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爸妈离婚，孩子是否拥有继承资格[律师回复] 1、即便父母离婚，孩子的继承资格不受影响。按照《中华人民共和国民法典》继承编的规定，子女属于法定第一顺序继承人，这里所说的子女涵盖了婚生子女、非婚生子女、养子女以及有扶养关系的继子女。 2、父母离婚仅仅是结束了他们之间的婚姻关系，可是父母和子女的血缘关系并不会因为离婚而消失。所以不管父母离没离婚，孩子对父母的遗产都有法定继承权。 3、继承分为法定继承和遗嘱继承两种情况。在法定继承的时候，孩子作为第一顺序继承人，能够参与父母遗产的分配。要是父母通过订立遗嘱来处理自己的财产，并且在遗嘱里明确不让孩子继承，那孩子就没办法通过遗嘱继承得到遗产。不过要是遗嘱无效或者部分无效，无效部分涉及的遗产还是会按照法定继承来处理，这种情况下孩子依旧有继承权。律图云浮
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没工作的母亲该给孩子付多少抚养费[律师回复] 没工作的母亲给孩子支付抚养费，要综合多方面情况来定。依据《中华人民共和国民法典》和相关司法解释，抚养费给多少，得看子女实际需要、父母双方负担能力，还有当地实际生活水平。 没工作就意味着没有固定收入，这时候抚养费数额一般根据当年总收入或者同行业平均收入，按一定比例来确定。通常参照有固定收入的比例标准，也就是按照月总收入的百分之二十到三十来给。要是要负担两个及以上孩子的抚养费，比例可以适当提高，但一般不能超过月总收入的百分之五十。 要是母亲真没工作，也没有其他收入来源，支付能力有限，法院可能会适当降低抚养费数额，也许会结合当地最低生活保障标准等，确定一个相对合理的金额。而且，等母亲有了工作、收入情况变好了，子女是可以要求增加抚养费的。 如果母亲和另一方能就抚养费数额协商好，那就按照约定来执行。要是协商不成，就可以向法院起诉，由法院根据具体情况进行判决。汕头法务
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离婚协议抚养费违约如何维权[律师回复] 如果一方在离婚协议里约定了要支付抚养费，却违约不支付，另一方有几种途径可以维权。 一开始可以试试协商解决。双方重新就抚养费支付的事儿沟通一下，说清楚对方违约的情况，商量好后续的支付计划。要是能达成一致，那就接着按协议履行。 要是协商没用，还能考虑调解。可以找人民调解委员会这类有关部门来帮忙调解，让双方达成新的支付协议。 要是调解也解决不了，就只能走诉讼途径了。按照《中华人民共和国民法典》的规定，离婚协议里关于抚养费的约定是有法律效力的。要是一方不按协议支付抚养费，另一方可以去法院起诉，要求对方按协议支付。法院判决之后，如果对方还是不履行，还能向法院申请强制执行。法院有权力查询、冻结、划拨被申请执行人的存款，扣留、提取其收入，查封、扣押、拍卖、变卖其财产，以此保障抚养费能正常支付。 在维权的时候，得注意收集相关证据，像离婚协议书、抚养费支付记录、双方的沟通记录这些，用来证明对方违约的事实，维护自己的合法权益。律图潮州
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因拖欠工资延误治病怎么办[律师回复] 用人单位拖欠工资致使劳动者延误治病，劳动者可通过多种方式维权。 从《中华人民共和国劳动合同法》来讲，要是单位没及时足额给劳动者发工资，劳动者有权利跟单位解除劳动合同，并且能要求单位支付经济补偿。简单说，劳动者在单位工作几年，单位就要按一年给一个月工资的标准来补偿。比如工作了三年，单位就得给三个月工资的补偿。 劳动者也能向劳动行政部门投诉。劳动行政部门有权力让单位在规定时间内把拖欠的工资补上。要是单位逾期还不给，就会被责令按照应付金额的百分之五十到百分之一百给劳动者加付赔偿金。 劳动仲裁也是解决工资拖欠问题的办法。劳动者得在规定时间内，向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。要是对仲裁结果不满意，还能在规定时间去法院起诉。 因为延误治病产生的医疗费用等损失，如果能证明和工资拖欠有关系，劳动者可以在仲裁或者诉讼的时候一起要求赔偿。不过得拿出相应的证据，像医院的诊断证明、费用清单这些。 在维权的时候，劳动者要注意收集和保存好能证明劳动关系和工资支付情况的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等。有了这些证据，维权会更顺利。汕头法务
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工作满3年离职有补偿吗[律师回复] 工作满3年离职有没有补偿，得看具体情况。 要是劳动者主动辞职，通常是没有经济补偿的。不过，根据《中华人民共和国劳动合同法》，在一些情况下，劳动者主动离职，用人单位也得支付经济补偿。比如用人单位没按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，没及时足额支付劳动报酬，没依法给劳动者缴纳社会保险费，或者用人单位的规章制度违反法律法规，损害了劳动者权益等。 要是用人单位主动解除劳动合同，情况就更多样了。如果用人单位和劳动者协商一致解除劳动合同，那用人单位要支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限来算，每满一年支付一个月工资。工作满3年，用人单位就得支付3个月工资作为补偿。 但要是因为劳动者有严重违反用人单位规章制度、严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害等过错，用人单位解除劳动合同，就不用支付经济补偿了。 还有一种情况，要是用人单位违法解除劳动合同，劳动者可以要求用人单位按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。也就是说，工作3年的话，劳动者可以要求支付6个月工资的赔偿金。汕头法务
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律师说法·综合
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拘留37天到检察院是什么情况拘留37天到检察院通常是因为公安机关对被拘留的人认为需要逮捕，提请检察院审查批准。在一般情况下，公安机关对被拘留的人提请审查批准的时间最长为30日，检察院应在7日内作出决定。若检察院批准逮捕，案件将进入后续刑事诉讼程序。1.4k浏览
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被起诉多少金额会被拘留被起诉后是否拘留与金额无直接联系。起诉是民、行、刑诉讼启动行为。民事诉讼中，即便标的额巨大通常也不直接导致拘留，但若当事人妨碍诉讼，如伪造证据等，法院可依情节罚款、拘留。刑事诉讼里，拘留取决于是否符合刑拘条件，和金额无关。行政诉讼一般也不因金额拘留，违反行政法才可能被行政拘留。1.3k浏览
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严重哮喘看守所接收有啥条件吗严重哮喘患者被看守所接收，需结合病情严重程度判断。若经相关医疗机构诊断，哮喘病情严重，符合《保外就医严重疾病范围》，一般不予收押；若病情相对稳定，不影响看守所监管活动正常进行，通常会被接收。1.7k浏览
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