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员工受刑事审判公司能不能开除[律师回复] 1、公司在员工受刑事审判时能不能开除，得看具体情况。按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，如果员工真的被追究刑事责任了，那用人单位是可以解除劳动合同的。这里说的“被依法追究刑事责任”，包括员工被法院判了刑罚，像主刑里的管制、拘役、有期徒刑，附加刑里的罚金、剥夺政治权利等，还有被法院依据刑法免予刑事处罚的情况。 2、但要注意，员工在刑事审判阶段，可不代表就被追究刑事责任了。在法院最终判决生效之前，员工只是犯罪嫌疑人。要是审判结果是员工没罪，那就没达到被依法追究刑事责任的条件，公司不能拿这个理由来解除劳动合同。要是公司在员工审判期间就解除合同，很可能就构成违法解除了。这时候，员工有权要求公司继续履行合同，或者让公司按照经济补偿标准的两倍支付赔偿金。 3、总的来说，公司得等法院作出有罪的生效判决后，才可以行使解除劳动合同的权利。惠州法务
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认罪认罚初犯没缓刑怎么办[律师回复] 如果认罪认罚的初犯没拿到缓刑判决，可以这么应对。 要是还在一审阶段，在收到判决书后的规定时间里，能向上一级法院上诉。上诉的时候，得重点说明自己符合缓刑适用的条件。按照《中华人民共和国刑法》，被判处拘役或者三年以下有期徒刑的犯罪分子，要是犯罪情节轻、有悔罪表现、不会再犯罪，而且宣告缓刑对居住社区没啥重大不良影响，就可能会被判缓刑。初犯还认罪认罚，这就属于有悔罪表现。在上诉时可以强调犯罪情节轻微，结合自身实际，说明自己不会再犯罪，这样来争取二审法院改判缓刑。同时，像社区证明、悔罪书这类能支撑观点的证据材料，也得准备好。 要是判决已经生效，还能考虑走审判监督程序申请再审。但得有新证据能推翻原判决，或者原判决适用法律确实有错误等法定情况才行。不过，审判监督程序启动起来挺难的，得慎重考虑。 另外，在服刑期间，要是认真遵守监规、接受教育改造，有悔改表现或者立功表现，还能争取减刑、假释，这样就能早点出狱啦。汕头法务
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律师说法·综合
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信用卡被盗刷五千元该怎么处理信用卡被盗刷五千元，应立即致电银行挂失信用卡，防止损失进一步扩大。同时，要保留好相关证据，如消费记录、交易凭证等，并向公安机关报案，配合警方调查，以维护自身合法权益，追回被盗刷的款项。1.7k浏览
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信用卡起诉后在什么情况下会判行信用卡起诉后，若持卡人以非法占有为目的，超过规定限额或规定期限透支，经发卡银行两次有效催收后超过三个月仍不归还，且数额较大，就可能被判刑。例如恶意透支数额在五万元以上不满五十万元，将处五年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。1.5k浏览
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贷款填的紧急联系人有责任吗贷款填的紧急联系人通常没有责任。紧急联系人主要是在贷款人失联时，贷款机构用于联系贷款人的方式，并非贷款合同当事人，无需承担还款等贷款相关责任。但可能会面临贷款机构的电话询问等情况。2k浏览
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