工伤赔偿 法律问答
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东区-李桂...律师15分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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工作人员死亡赔偿的方式是怎样的[律师回复] 1.工作人员死亡赔偿分工伤死亡和侵权死亡两种。工伤死亡赔偿中，近亲属从工伤保险基金获丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资×6个月计算；供养亲属抚恤金发给符合条件亲属；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入×20倍。 2.侵权死亡时，侵权人要赔偿丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费等。丧葬费按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准以六个月总额算；死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准计算二十年。 3.建议相关单位和人员及时了解赔偿政策，在发生死亡事件后，尽快收集证据，按规定流程申请赔偿。同时，可咨询专业法律人士，确保赔偿权益得到保障。广州法务
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劳务侵权导致伤残评定标准是什么[律师回复] 结论： 劳务侵权导致伤残评定适用《人体损伤致残程度分级》，依损伤治疗后果综合判定，分十个等级，评定在治疗终结或效果稳定后进行。 法律解析： 《人体损伤致残程度分级》适用于人身损害致残程度等级鉴定。评定时以损伤治疗后果或结局为依据全面分析判定。评定时机是原发性损伤及相关并发症治疗终结或临床治疗效果稳定后。该标准把人体损伤致残程度分为十个等级，一级最重，十级最轻，综合考虑人体组织器官结构破坏、功能障碍、对医疗护理的依赖程度，以及残疾引起的社会交往和心理因素影响来确定等级。像颅脑、脊髓及周围神经损伤按神经功能障碍程度评定，头面部损伤依据容貌毁损、视力听力受损情况分级。如果遇到劳务侵权导致伤残评定的相关问题，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。汕头法务
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工伤期间劳动合同期满怎么赔付[律师回复] 工伤期间劳动合同期满赔付依工伤伤残等级而定。一至四级伤残，劳动合同续延至职工退休享受基本养老保险待遇，单位保留劳动关系，按月支付伤残津贴，单位和职工共同缴纳社保。 五至六级伤残，保留劳动关系，用人单位安排适当工作；难以安排的，按月发伤残津贴。经职工本人提出可解除或终止劳动关系，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。 七至十级伤残，劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准按当地规定执行。 建议工伤职工及时了解当地赔付标准，与单位和工伤保险部门积极沟通，确保自身权益。用人单位应按规定履行责任，保障职工合法权益。律图揭阳
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工人受伤赔偿标准无法执行怎么办[律师回复] 工人受伤赔偿标准无法执行，应根据不同情况处理。若赔偿基于协商或调解协议无法执行，可向法院起诉要求对方履行；若已有生效判决对方不执行，可在规定时间内申请强制执行。 具体措施如下： 1.若为协商或调解协议无法执行，向人民法院提起诉讼，通过法律途径要求对方履行赔偿协议。 2.若有生效判决但对方不执行，在规定时间内向法院申请强制执行，需提交强制执行申请书、生效法律文书等材料。 3.法院受理后，会采取查询、冻结、划拨存款，查封、扣押、拍卖、变卖财产等措施执行赔偿。 4.若对方有能力执行却拒不执行，情节严重构成拒不执行判决、裁定罪的，将依法追究刑事责任。律图潮州
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工伤申请劳动仲裁赔偿流程要多久[律师回复] 工伤申请劳动仲裁赔偿通常需45日，案情复杂时可延长至60日。申请人要在仲裁时效内提交书面仲裁申请，仲裁委在5日内决定是否受理，受理后5日内将申请书副本送达被申请人，被申请人需在10日内提交答辩书。仲裁庭会提前5日通知双方开庭时间和地点，审理后一般45日内作出裁决，情况复杂经批准可延长不超15日。若逾期未裁决，当事人可向法院起诉。裁决生效后，一方不履行另一方可申请强制执行。 为顺利完成仲裁赔偿流程，建议申请人： 1.及时在仲裁时效内准备好完整的书面仲裁申请，确保资料准确。 2.关注仲裁委的受理进度和通知，按要求参与仲裁流程。 3.若对方不履行生效裁决，及时向法院申请强制执行。律图潮州
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