工伤赔偿 法律问答
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申请工伤认定的最佳时间是何时[律师回复] 1.职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，用人单位应在30日内申请工伤认定，特殊情况经同意可适当延长申请时限；若单位未申请，工伤职工、其近亲属或工会组织可在1年内直接申请。最佳申请时间是用人单位在30日内申请，单位未申请的职工等在1年内申请。 2.为保障职工权益，用人单位应建立事故应急处理机制，事故发生后及时启动申请流程，确保在规定时间内提出申请。若因特殊情况需延长申请时限，要提前准备好相关证明材料向社保部门申请。工伤职工及近亲属要了解自身权益，在单位未申请时，留意1年的申请期限，可定期与单位沟通申请进度，必要时及时自行申请。工会组织也应发挥监督和协助作用，督促单位履行义务，为职工提供申请指导。汕头法务
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个人申请工伤认定的步骤有哪些[律师回复] 1.个人申请工伤认定要及时在规定时间内向对应部门提出申请，并备齐所需材料。需在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请，准备好工伤认定申请表、劳动关系证明材料、诊断证明或职业病诊断鉴定书。 2.社会保险行政部门收到申请后会进行材料审核，材料不完备会要求申请人补充。一般自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定，事实清楚、权利义务明确的申请15日内作出决定。认定结果分工伤或视同工伤，以及不属于工伤或不视同工伤两类。 3.建议申请人提前了解申请流程和所需材料，确保材料完整准确，避免因材料问题耽误认定时间。同时，密切关注认定进度，按要求及时补充材料。汕头法务
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关于工伤认定条件规定有哪些[律师回复] 1.工伤认定条件细致划分，明确了应当认定、视同认定和不得认定三类情形，这有助于准确界定工伤范围，保障劳动者权益。 2.对于应当认定工伤的情况，涵盖了工作时间、场所内因工作原因受伤、职业病等多种情形，这体现了对劳动者在正常工作过程中所受伤害的保护。视同工伤情形则将一些特殊情况纳入，如工作岗位突发疾病死亡等，彰显了法律的人文关怀。而不得认定工伤的情形也合理排除了故意违法和自伤行为。 3.为更好保障劳动者权益，用人单位应加强安全生产管理，减少工伤事故发生。劳动者自身要增强安全意识，遵守工作规程。在工伤认定过程中，相关部门需严格依据法律规定，确保认定结果公平公正。律图潮州
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律师说法·工伤赔偿
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阴阳合同可以让阴阳合同无效吗阴阳合同中，阳合同通常无效，因为它是双方虚假意思表示，依据《民法典》，以虚假意思表示实施的民事法律行为无效。阴合同效力需具体判断，若为双方真实意思表示，且不违法违规、不违背公序良俗则有效，反之无效。如房屋买卖中避税的低价阳合同无效，真实交易价的阴合同若无违法则有效。发现其损害他人利益可诉讼认定效力。1.7k浏览
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以付款作为合同生效条件是否是可行的以付款作为合同生效条件可行。法律规定民事法律行为可附条件，合同作为其中一种，当事人能约定以付款为生效条件。双方明确此约定后有法律约束力，付款条件未成就，合同成立未生效，双方不受权利义务约束；付款完成条件成就，合同生效，双方按约履行义务。所附条件要合法合规、符合公序良俗。1.7k浏览
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妻子代签的合同会有效吗妻子代签的合同是否有效需分情况判断。若有丈夫明确的书面或口头授权，属有权代理，合同一般有效，如丈夫出具委托书让妻子代签购房合同。若没有授权但构成表见代理，合同也可能有效，像以往交易中丈夫都认可妻子代签。若无授权且不构成表见代理，属无权代理，合同效力待定，需看丈夫是否追认。1.3k浏览
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