工伤赔偿 法律问答
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建筑公司工地工伤认定需办哪些流程手续[律师回复] 法律分析： （1）申请时间有着严格规定。单位有责任在规定的30日内申请，这是对职工权益及时保障的要求，特殊情况能申请延长，体现灵活性。若单位不作为，职工等相关主体1年内的申请权是兜底保障。 （2）准备申请材料是关键环节。工伤认定申请表是发动程序的基础；劳动关系证明材料能确定职工与单位的关联；诊断证明书则明确受伤事实，这些材料共同支撑工伤认定申请。 （3）社会保险行政部门的审核调查是确保公平认定的必要流程。不同情况的认定时间有区分，60日或15日的规定，旨在兼顾复杂与简单案件，最终书面通知认定结果保障各方知情权。 提醒： 注意申请时间，及时准备材料。复杂情况建议咨询专业法律人士进一步分析。律图云浮
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单位不服工伤认定能申请行政复议吗[律师回复] 单位要是对工伤认定这事儿不服气，那是可以去申请行政复议的。工伤认定，其实就是劳动行政部门根据法律的授权，来给职工因为事故伤害（或者患职业病）到底算不算工伤，或者算不算视同工伤，做一个定性的行政确认行为。就好比给一件事儿定个性质一样了。要是单位觉得工伤认定的决定不对，那它就有权利在规定的时间内，向上一级行政机关提交行政复议申请了。行政复议，就像是上级行政机关对下级行政机关具体做的那些行政行为，去审查它们合不合法、适不适当的一种行政监督制度。单位通过行政复议，就可以在工伤认定的那些相关问题上，好好地为自己申辩一下，还可以请求重新审查，这样就能更好地维护自己的合法权益了。不过，单位在申请行政复议的时候，可得注意要符合法定的程序和条件，可不能随随便便就去申请了，得按照规定来，不然可就申请不下来了。就好比盖房子得按照图纸来一样，得一步一步来，不能乱来。律图揭阳
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你好，我妈61岁，2023年3月在中山厂里上班摔倒脚内踝骨折，厂里没帮买社保， 但给我妈买了平安养老险，24年11月厂里为了向保险公司申请理赔，带去做伤残鉴定九级，能向工厂具体赔到多少钱呢？[律师回复] 关于您母亲的情况，结合法律条款及广东省工伤赔偿标准，具体赔偿金额需考虑以下因素： 一、赔偿项目及计算依据 医疗费用：实际产生的医疗费、康复费（需保留票据）。 停工留薪期工资：治疗期间原工资福利不变（按实际工资计算，一般不超过12个月）。 护理费：住院期间的护理费用（参考当地护工标准）。 一次性伤残补助金：9个月本人工资（以实际工资或当地社平工资为基数，2023年中山市社平工资约6000元/月，即约5.4万元）。 一次性医疗补助金：2个月社平工资（约1.2万元）。 一次性就业补助金：8个月社平工资（约4.8万元，但61岁可能无法主张此项）。 二、特殊情况说明 年龄影响：您母亲已超60岁，部分地区可能不支持一次性就业补助金，需咨询当地劳动部门。 未参保责任：工厂未缴社保，需自行承担全部工伤赔偿，您可通过劳动仲裁主张权利。 三、预估总额 若按社平工资6000元计算，预估赔偿约10-15万元（含医疗费、停工工资等）。建议尽快申请劳动仲裁，并委托律师协助核算具体金额。 四、维权步骤 收集证据：劳动合同、工资记录、医疗证明、伤残鉴定书。 申请劳动仲裁：主张工伤赔偿，时效为事故后1年内。 协商或诉讼：若工厂拒赔，可向法院起诉。罗存友律师
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