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交通事故被告不认伤残鉴定该怎么处理[律师回复] 1、交通事故里，要是被告不认可伤残鉴定结果，有对应的处理办法。被告可以在举证的期限之内，向法院提交重新鉴定的申请。不过得有说得过去的理由，还得拿出相关的证据，证明原来的鉴定可能存在毛病。像鉴定机构或者做鉴定的人没有相应的资格、鉴定的流程严重违反规定、鉴定得出的结论明显没什么依据等情况。 2、法院会对被告的申请进行审核。要是觉得符合重新鉴定的条件，就会同意申请，然后重新选鉴定机构来做鉴定。要是法院审查之后，觉得被告申请重新鉴定的理由不充分，就会把申请驳回。这种情况下，原来的伤残鉴定结果还是有法律效力的，能作为定案的依据。 3、要知道，重新鉴定不是想启动就能启动的，必须按照法定的程序，满足法定的条件才行。如果被告没有正当理由，随便要求重新鉴定，浪费司法资源，一般法院是不会支持的。另外，双方要是对鉴定方面的问题有争议，也能在庭审的时候进行举证和质证，把各自的观点和理由说清楚，最后由法院来判断伤残鉴定有没有证明力，要不要采纳。本地法律顾问...
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个人受贿达10万，会受到怎样量刑[律师回复] 有人问，个人受贿10万会面临怎样的法律后果？在我国，受贿犯罪量刑得按照《中华人民共和国刑法》及相关司法解释来定。 受贿数额较大或有其他较重情节的，会处三年以下有期徒刑或者拘役，还得交罚金。受贿数额在3万元以上不满20万元，就属于“数额较大”，所以10万刚好在这个范围内。 不过，法院量刑时不会只看受贿金额，其他犯罪情节也会综合考量。像受贿动机、手段、款项用途、是否为他人谋取不正当利益、给国家和人民利益造成的损失等。如果有多次索贿、为他人谋取职务提拔调整等情节，就算受贿刚到10万，也会从重处罚。相反，要是有自首、立功、如实供述罪行、真诚悔罪、积极退赃等情节，就可以从轻、减轻甚至免除处罚。 总的来说，个人受贿达10万，一般是在三年以下有期徒刑或者拘役幅度内量刑，还会被判罚金。但最终怎么判，还得看具体案件情况。律图朝阳区
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倒签的劳动合同是否具有效力[律师回复] 倒签的劳动合同通常是有效的。倒签劳动合同指的是用人单位和劳动者建立劳动关系后，在合同落款处填写的日期早于实际签订日期。是否有效要从多方面来分析。如果双方是真实意愿，自愿通过合同确认和规范之前的劳动关系，并且合同内容不违反法律法规的强制性规定，不损害国家、集体和他人的合法权益，那么一般会认定合同有效。 举个例子，劳动者和用人单位没及时签书面合同，但按口头约定履行了劳动权利和义务，之后签合同对之前的情况进行追溯，这种倒签可看作对已建立劳动关系的事后补正，合同效力从双方达成合意签订时开始计算。 但要是用人单位为逃避支付未签书面劳动合同期间的双倍工资等法律责任，强迫劳动者签订倒签合同，并非劳动者真实意愿，劳动者可以主张合同无效或部分无效。劳动者可以提供录音、聊天记录等证据，来证明自己受到了胁迫。本地法律顾问...
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个人碰到竞业协议问题要如何处理[律师回复] 职场中遇到竞业协议问题，可按这几步处理。 先看协议是否有效。根据《民法典》和《劳动合同法》，检查协议是否写明双方信息、竞业限制的范围、地域和期限，补偿条款是否合理。要是协议缺必要条款，或者补偿太少，协议可能就不具有效力。 接着明确自己要遵守的义务。认真读协议，搞清楚竞业限制的范围、地域和期限。在限制期内，不能去和原单位有竞争关系的单位工作，也不能自己开展竞争业务，同时还要注意协议里保密等其他相关义务。 然后落实补偿。如果协议有效，单位得按约定支付竞业限制补偿。要是单位没给，你可以先书面催它。过了合理时间还不给，你就可以依法解除竞业协议。 最后，如果和单位因为竞业协议起了纠纷，先试着协商解决。协商不成，就向劳动争议仲裁机构申请仲裁。要是对仲裁结果不满意，还能向法院提起诉讼。整个处理过程中，记得收集保存好相关证据，像协议文本、工资支付记录、双方沟通记录等，这样才能更好地维护自己的合法权益。律图专业咨询...
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老人父母离婚后瞻仰情况怎么算[律师回复] 1、用词得改改哈，这儿说的其实是“赡养”。就算父母离婚了，子女该赡养父母的义务一点都不会变。按照《中华人民共和国民法典》的说法，成年子女对父母有赡养、照顾和保护的责任。这责任是因为有血缘关系才有的，不会因为父母离了婚就没了。 2、父母离了婚，子女对爸妈两边都还是得尽赡养的责任。怎么赡养、赡养到啥程度，子女可以和父母商量着来。要是商量不拢，也能走法律程序解决。一般来说，赡养包含这几方面：经济上要给爸妈必要的生活费，让他们生活有保障；生活上得照顾好爸妈的日常起居，比如做饭、洗衣这些；精神上也不能忽略，要多关心爸妈心里想啥。 3、要是爸妈没了劳动能力或者日子过得困难，他们是有权利让成年子女给赡养费的。要是子女不肯尽这个赡养义务，爸妈能去法院起诉，要求子女给钱。法院会根据爸妈实际需要花多少钱，还有子女能挣多少钱这些情况，来定赡养费给多少、咋给。律图平台咨询...
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律师说法·综合
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企业破产解除合同经济补偿金给多少企业破产解除合同，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。1.9k浏览
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债权未经判决确认可否申请破产债权未经判决确认也可申请破产。依据《企业破产法》，债权人申请债务人破产，证明债权债务关系存在、债权已到期且债务人不能清偿到期债务即可。有合同、借据等证明债权合法有效且到期未获清偿，就满足基本条件。法院主要审查债务人破产原因，而非债权是否经判决确认。但此类债权在破产程序中可能面临争议，需通过债权确认程序解决。1.4k浏览
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公司破产后经济补偿金市优先债务吗公司破产后，经济补偿金属于优先债务。根据法律规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应优先支付所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。1.6k浏览
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