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被执行人名下没有财产是否可以强制执行[律师回复] 很多人觉得，要是被执行人名下没财产，就没法强制执行了，其实不是这样。就算被执行人名下暂时没财产，法院也能启动执行程序。法院可以去查被执行人名下的所有财产，像存款、债券、股票、基金份额这些，统统都能查。一旦查到有能执行的财产，法院会马上把财产查封、扣押、冻结，然后拍卖、变卖，用这些钱来还清债务。 除了直接执行财产，法院还能采取间接执行措施。比如把被执行人列入失信被执行人名单，限制他进行高消费。这样一来，被执行人去金融机构贷款、办信用卡都会受影响，参与政府采购、招标投标等活动也会受限。 而且，法院还能对被执行人罚款、拘留。要是情节严重，构成犯罪了，还会以拒不执行判决、裁定罪来追究他的刑事责任。 要是发现被执行人在法院判决之后，把财产转移、藏起来了，法院可以把被转移的财产追回来继续执行。另外，如果有证据表明，被执行人配偶等家庭成员名下的财产，实际上是被执行人的，这些财产也能被依法执行。 所以，就算被执行人名下暂时没财产，也不代表债权人的权益没法保障，法院有很多办法来强制执行。广州法务
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工作16年在公司被辞退补偿是怎样的[律师回复] 《中华人民共和国劳动合同法》规定，公司辞退员工的补偿分多种情况。 要是公司合法辞退员工，像员工严重违反用人单位规章制度这种情况，公司不用支付补偿。 当公司进行无过失性辞退时，比如员工患病或非因工负伤，在规定医疗期满后不能从事原工作，也不能从事单位另行安排的工作；或者员工不能胜任工作，经培训或调岗后仍无法胜任。这种情况下，公司要提前三十日书面通知员工，或者额外支付一个月工资后解除合同。同时，按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资作为经济补偿。若工作了16年，就能获得16个月工资的补偿。 若公司违法辞退员工，也就是辞退行为不符合法律规定，员工可以要求公司继续履行合同。要是员工不要求继续履行，或者合同已无法继续履行，公司要按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，工作16年的话就是32个月工资。 这里的月工资指的是员工在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。遇到相关情况，员工可先与公司协商，协商不成可通过劳动仲裁、诉讼等途径维护自身权益。汕头法务
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