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员工发生意外事故，公司该负什么责任[律师回复] （一）员工在工作时间和场所内，因工作发生意外，公司要及时申请工伤认定。若已缴纳工伤保险，部分赔偿由工伤保险基金支付；未缴纳则公司按标准支付费用。 （二）意外不在工作相关场景和时间，公司一般无直接责任，可给予人文慰问。 （三）意外因公司安全保障义务缺失等过错导致，公司承担侵权赔偿责任。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。律图广西
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老板耍赖不履行口头报酬承诺如何取证[律师回复] （一）视听资料方面，用合法手段对老板承诺报酬的对话进行录音录像，保证关键信息如报酬金额、支付时间等清晰呈现。 （二）证人证言方面，若有同事在场听到承诺，可邀请其作证，证人要能清晰陈述当时的情况。 （三）书面材料方面，工作群里老板提及报酬的聊天记录、邮件中关于报酬的沟通内容，都可当作证据收集。 （四）工作成果方面，完成项目的报告、客户反馈等可结合行业标准和过往薪资情况，间接证明应得报酬。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第六十六条规定，证据包括视听资料、证人证言、电子数据等。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。本地专业咨询...
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不了解老板身份信息怎样去起诉[律师回复] 即便不了解老板身份信息，也能尝试起诉。可先多途径收集老板身份线索，如从与老板的聊天记录、工作文件中获取其姓名、工作单位、常出现地址等，还可向同事打听。若老板是公司负责人，可通过国家企业信用信息公示系统查询公司登记信息，从中获取老板作为法定代表人等身份资料。 起诉前要明确被告是老板个人还是其所在公司。若起诉公司，查到公司信息即可启动诉讼；若起诉老板个人，有一定线索后可向法院申请调查令，由律师持令去相关部门调取老板身份信息。 具体建议如下： 1.细心留存与老板的各类交流记录和工作文件，方便获取信息。 2.积极与同事沟通，以了解更多有关老板的情况。 3.按法律程序及时向法院申请调查令，借助律师专业力量获取老板身份信息。本地法律顾问...
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律师说法·劳动纠纷
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喝酒死了酒友赔偿多少钱合适酒友是否担责及赔偿金额依具体情况而定。若酒友有强迫劝酒、明知对方不能喝酒仍劝酒等过错行为，需承担相应赔偿责任。赔偿范围涵盖医疗费、丧葬费等，金额要综合过错程度、死者自身情况确定。过错小可能担10%-30%，过错大可能担30%-50%甚至更高。赔偿可协商，协商不成由法院判决。1.4k浏览
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喝酒住院公司有责任吗喝酒住院公司是否担责需分情况判断。员工在工作时间因工作原因喝酒，如陪客户应酬，公司可能担责，依据民法典，用人单位对执行工作任务致损担责，且有管理和安全保障义务。若员工非工作时间、非工作相关喝酒住院，公司通常无责，但公司组织活动有强迫喝酒等过错，可能担责，具体依实际情况认定。1.7k浏览
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在景区摔骨折了费用怎么赔偿的景区游客摔骨折，景区是否担责及赔偿费用要依具体情况判断。若景区未尽安全保障义务致游客摔倒，应担侵权责任。赔偿费用依《民法典》，含医疗费、误工费等，各项费用有相应确定方式。游客要收集保存好就医票据等证据，可先与景区协商，协商不成可向消协投诉或向法院起诉维权。1.2k浏览
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