工伤赔偿 法律问答
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工作时患精神病，赔偿该怎么算[律师回复] 工作时患上精神病，能不能获得赔偿以及赔偿怎么算，关键在于是否构成工伤。 依据《工伤保险条例》，职工患职业病可认定为工伤。要是精神病被诊断、鉴定为职业病，那就能认定为工伤，进而享受工伤保险待遇。不过，职业病得是《职业病分类和目录》里规定的疾病，还得由有资质的职业病诊断机构来诊断。 如果被认定为工伤，赔偿有这些：一是治疗费用，符合工伤保险诊疗项目、目录、药品目录和住院服务标准的，从工伤保险基金支付；二是停工留薪期工资，职工原来的工资福利待遇不变，由单位按月支付；三是若构成伤残，按伤残等级享受一次性伤残补助金，比如一级伤残是 27 个月的本人工资。劳动合同到期终止，或者职工主动提出解除合同，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，单位支付一次性伤残就业补助金，具体数额由各地政府规定。 若不属于工伤，就无法享受工伤保险待遇，但职工可按自身情况享受医疗期待遇，在医疗期能拿到病假工资或疾病救济费，标准按企业规定来。平台专业咨询...
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签劳务合同后可以申请工伤么[律师回复] 签了劳务合同通常不能去申请工伤认定。为啥呢，因为工伤认定主要是针对存在劳动关系的情况，而劳务合同建立的是劳务关系。 在劳动关系里，劳动者要听从用人单位的管理，这是一种隶属关系。而且，用人单位有义务给劳动者缴纳工伤保险。要是员工在工作的时候受了伤，就可以依据《社会保险法》《工伤保险条例》这些规定，去申请工伤认定，然后享受工伤保险待遇。 但劳务关系就不一样了。在这种关系里，双方地位平等，提供劳务的人一般要自己承担商业风险。当然也有例外，如果提供劳务者因为劳务受了伤，按照《民法典》的规定，双方要根据各自的过错承担责任。要是是第三人的行为导致提供劳务者受伤，提供劳务者既可以要求第三人承担侵权责任，也能要求接受劳务的一方给予补偿。接受劳务的一方补偿以后，还能向第三人追偿。 不过也别以为签了劳务合同就一定不能申请工伤认定。要是双方虽然签的是劳务合同，但实际上构成的是劳动关系，在满足条件的情况下，可以通过劳动仲裁等程序先确认劳动关系，之后就能去申请工伤认定了。平台专业咨询...
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外包临时工受伤该由哪个来承担责任[律师回复] 外包临时工受伤，责任承担得看具体情况。 要是临时工和外包单位有劳动关系，在工作时间、工作场所因为工作受了事故伤害，一般由外包单位负工伤保险责任。依照《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》，单位得给职工交工伤保险费，职工因工受伤能享受工伤保险待遇。要是外包单位没交，就得按工伤保险待遇的项目和标准来支付费用。 要是发包单位有错，像把业务包给没相应资质或安全生产条件的外包单位，按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，发包单位可能要和外包单位一起承担连带赔偿责任。 要是临时工受雇于个人，像包工头，那包工头作为雇主，通常要担赔偿责任。要是发包人、分包人知道或该知道雇主没相应资质或安全生产条件，就得和雇主一起承担连带赔偿责任。 所以，外包临时工受伤后，要综合考虑各方法律关系和有无过错，来确定最终谁担责。临时工受伤后，要尽快收集劳动关系、事故经过等证据，和责任方协商赔偿。协商不成，可申请劳动仲裁或向法院起诉。平台精选咨询...
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若公司和职工都没申报工伤怎么赔[律师回复] 要是公司和职工都没在规定时间申报工伤，职工也有办法拿到赔偿。 第一种办法是，职工本人或者他的近亲属能在事故伤害发生那天，或者被诊断、鉴定出职业病那天开始算的一年内，直接向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是被认定为工伤，就能按照工伤保险的待遇标准来获得赔偿。要是用人单位依法给职工交了工伤保险，那大部分赔偿费用会由工伤保险基金出；要是没交，所有赔偿费用都得用人单位自己掏。 要是超过一年都没去申请工伤认定，走不了工伤程序获得赔偿，职工还能以人身损害赔偿为理由，向法院提起民事诉讼。依据《中华人民共和国民法典》里关于侵权责任的规定，让用人单位承担相应的民事赔偿责任。不过打这种官司，职工得证明用人单位有过错，而且这个过错和自己受到的伤害之间有因果关系。法院会根据双方的过错大小，来确定赔偿责任该怎么分担。 要提醒大家，不同案件的具体情况不一样，最后能拿到多少赔偿也会不同。所以建议职工遇到这种事，赶紧咨询专业律师，这样能得到更准确的法律建议和解决办法。平台专业咨询...
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工伤之后可不可以做伤残鉴定[律师回复] 1、职工受了工伤，是能去做伤残鉴定的。按照《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》的规定，如果职工受了工伤，经过治疗后病情基本稳定了，但身体有残疾，劳动能力也受到影响，那就得做劳动能力鉴定，这里面就有伤残等级鉴定。 2、通常来说，用人单位、工伤职工或者其家属可以向当地市级劳动能力鉴定委员会提交劳动能力鉴定申请，同时要提供工伤认定结果以及职工工伤治疗的相关材料。市级劳动能力鉴定委员会在收到申请后，会在规定时间内给出劳动能力鉴定结果。要是情况复杂，给出鉴定结果的时间还能往后延。 3、要是对市级劳动能力鉴定委员会给出的鉴定结果不满意，在收到结果后的规定时间内，可以向省级劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定。省级劳动能力鉴定委员会给出的鉴定结果就是最终结果。工伤伤残鉴定对确定工伤职工能拿到多少赔偿待遇很关键。在未来法律行业发展中，工伤鉴定相关流程有望更加优化，让劳动者能更便捷地维护自身权益，减少不必要的时间和精力消耗。本地优选咨询...
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