合同事务 法律问答
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调解协议签字后可以撤诉吗[律师回复] 1、一般情况下，调解协议签字后确实可以撤诉，因为这体现了当事人对纠纷解决方式的自主选择和认可，双方签字意味着对协议内容的接受，此时原告向法院申请撤诉，法院经审查符合条件会准许。 2、然而，撤诉后若一方反悔，就可能需要重新进入诉讼程序，这会增加时间和精力成本。 3、同时，如果调解协议存在违反法律规定、损害国家利益、社会公共利益等情形，法院不会准许撤诉，以维护法律的严肃性和公共利益。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十五条规定，宣判前，原告申请撤诉的，是否准许，由人民法院裁定。人民法院裁定不准许撤诉的，原告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，可以缺席判决。5解答 4.5w浏览
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手写证明签字了算法律有效吗[律师回复] 手写证明签字后是否具有法律效力需综合多因素判断。 1. 形式方面：签字作为认可形式，若证明内容为签字人真实意思表示，且签字人具备相应民事行为能力，就初步满足有效形式要件。比如正常成年人在真实意愿下对自身经历事实的签字证明。 2. 实质内容方面：若证明内容违反法律法规强制性规定，或存在欺诈、胁迫、重大误解等使意思表示不真实的情况，即便签字也可能无效。例如被迫签字承认虚假债务。 3. 特定领域方面：有些领域有特殊要求。像遗嘱，除签字外还可能需见证人等条件。 建议在涉及手写证明时，确保签字人自愿、真实表意，证明内容合法合规，涉及特定领域要遵循相关规定，避免出现证明无效的情况。律图广西
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两人约定有法律效力吗[律师回复] 两人间的约定在特定条件下确实具有法律效力。 1. 内容合法是基础。约定不得违反法律法规强制性规定，违法犯罪相关约定必然无效，这是保障约定合法有效的前提，也是维护社会公序良俗和法律秩序的要求。 2. 双方需具备相应民事行为能力。未成年人若作出与其年龄、智力不匹配的约定，效力待定或无效，因为他们可能无法充分理解约定的后果。 3. 必须是真实意思表示。不存在欺诈、胁迫、重大误解等可撤销情形，这样才能确保约定是双方真实意愿的体现。 为确保约定有法律效力，双方在订立约定前应了解相关法律规定，确认自身具备相应能力，且秉持诚实信用原则，真实表达意愿。一旦约定生效，双方均应严格履行，避免违约承担责任。律图广西
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口头合同生效吗[律师回复] 1、口头合同生效的条件：双方就合同主要条款达成一致意思表示且无无效情形，这样口头合同就可成立并生效。例如，双方约定买卖一件普通物品，价格、数量等主要条款都协商好，口头合同就有效。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第四百六十九条 当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。 2、口头合同的弊端：举证困难，发生纠纷时难证明合同存在及具体内容。比如两人口头约定借款，事后一方否认，另一方很难举证。 法律依据： 同前。 3、口头合同与书面合同的比较：口头合同稳定性和可追溯性较弱，对于标的额较小、履行期限较短的交易较常见能解决问题，如日常的小额买卖；但涉及重大利益、履行期限较长或法律规定应书面形式的合同，最好采用书面形式，如房屋买卖等大金额交易。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百零二条 依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。5解答 4.8w浏览
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律师说法·合同事务
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交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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