劳动纠纷 法律问答
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海城区-何维...律师14分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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工作时间和地点如何认定[律师回复] 很多劳动者遇到工伤认定纠纷时，最先卡壳的环节就是没法证明事发时处于合法的工作时段、工作空间范围。这类判定没有死硬的单一标准，所有认定都围绕核心原则，就是事件本身和工作存在直接关联。 日常可被纳入合法工作时间的场景不止合同或公司制度写明的固定办公时段。还包括开工前调试生产设备，收工后整理工位物料这类为正常推进工作做衔接的前后缓冲时段，公司临时指派的加班、外勤任务占用的时间，外出办公的全部行程期间，以及往返居住地和单位的合理通勤时段。 符合要求的工作地点也不限于固定的办公工位。除了合同标注的日常办公区域，外出对接客户的场地、差旅抵达的各地地点都算在内，单位食堂、更衣室这类完成工作必需的配套场所，也属于预备性收尾性工作的关联地点，合理通勤路线同样被视作工作地点的合理延伸。 双方就此产生纠纷时，劳动者先提交考勤截图、工作群聊天记录、差旅报销单这类初步材料佐证关联即可。后续举证责任转移到单位方，要是单位没法拿出有效证据推翻关联认定，就要自行承担不利的仲裁或诉讼结果。律图广西
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主动离职员工未休年假要如何补偿[律师回复] 主动离职员工如果还有没休完的年假，单位得按规定给补偿。 根据《职工带薪年休假条例》和《企业职工带薪年休假实施办法》，单位经员工同意不安排年假，或者安排的年假天数比该休的少，那要在当年对员工应休未休的年假天数，按日工资收入的300%支付报酬，这其中包含员工正常工作时的工资。 未休年假工资报酬的日工资收入，是用员工本人月工资除以月计薪天数21.75天来折算。这里的月工资，指的是员工在得到未休年假工资前12个月，去掉加班工资后的月平均工资。要是在单位工作不满12个月，就按实际工作月数算平均工资。 员工主动离职时年假没休完，单位要按员工当年工作时间折算应休未休的年假天数，并支付报酬。不过折算后不足一整天的部分就不用支付了。折算方法是：（当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工本人全年应享年假天数 - 当年度已安排年假天数。员工遇到这种情况，要清楚自己的权益，维护好自身利益。平台精选咨询...
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离职后未休的年假应该怎样处理[律师回复] 在员工离职时，未休年假的处理是有明确法律依据的，依据《职工带薪年休假条例》及相关规定，不同情况有不同的处理办法。 员工要是主动提出离职，并且提前 30 天书面通知单位解除劳动合同，当年度没休的年假能折算成工资。具体怎么算呢，用当年度在单位已经过去的日历天数除以 365 天，再乘以员工全年应该享受的年休假天数，然后减去当年度已经安排的年休假天数。不过要是折算后不够一整天，这部分就不给未休年休假工资了。 要是用人单位和员工解除或者终止劳动合同，当年度没让员工休满应休的年休假，那就要按照员工当年工作时间折算没休的年休假天数，再支付未休年休假工资。这里同样是折算后不足一整天不支付。而且这未休年休假工资是按照员工日工资收入的 300%给的，但其中已经包含了员工正常工作时的工资。 还有一种情况，如果用人单位安排员工休年休假，可员工自己的原因，还书面提出不休，那用人单位就只付正常工作期间的工资。 法律建议：员工要熟知自己享受年休假的权益，离职时留意未休年假处理。若发现权益受损，先和单位友好沟通协商，保存好相关凭证，若协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。本地专业咨询...
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员工超出医疗期是否能终止合同[律师回复] 员工超过医疗期，用人单位在满足条件时能终止劳动合同。医疗期是企业员工因病或非因工受伤，停止工作治病休息，用人单位不得解除合同的期限。它的时长由职工实际工作年限和在本单位工作年限决定。 依据《中华人民共和国劳动合同法》，员工医疗期满后，若既不能从事原来工作，也不能从事单位另行安排的工作，单位提前三十天书面通知员工，或额外支付一个月工资，就可解除劳动合同。 同时，单位还得给员工支付经济补偿。补偿标准按员工在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资；工作六个月以上不满一年，按一年算；不满六个月，支付半个月工资。 但有个特殊情况，如果员工存在《劳动合同法》规定不能解除劳动合同的情形，就算超过了医疗期，单位也不能随便解除。所以，用人单位处理这类情况时，要严格按法律规定操作，避免出现违法解除的风险。要是遇到复杂问题，可咨询专业法律人士获取精准建议。平台优选咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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未打钱但卸了货,货物所有权是谁的货物所有权的归属需依据具体情况判断。若双方有约定，按约定确定所有权；若无约定，一般动产所有权自交付时转移，卸货通常意味着完成交付，货物所有权归买方，但未打钱构成违约，卖方可能追究违约责任。1.2k浏览
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不可以主张不当得利请求权的情形有哪些不当得利是指无合法根据，使他人受损自己获利的事实。但以下情形通常不可主张不当得利请求权：一是履行道德义务的给付，如误对无抚养义务亲属抚养，不能请求返还；二是提前清偿债务，事后不能以不当得利要求返还；三是明知无债务的清偿，视为赠与等不得请求返还；四是不法原因的给付，如行贿、付赌债，不能主张返还。1.3k浏览
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交通事故偿债务能否主张债务利息交通事故赔偿债务一般在法律文书确定的履行期限内，不能主张债务利息。但如果义务人未按法律文书指定的期间履行给付金钱义务，根据《民事诉讼法》规定，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。1.7k浏览
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