劳动纠纷 法律问答
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签了劳务合同离职扣工资怎么办[律师回复] 当签订了劳务合同后遇到离职被扣工资的情况，可按以下步骤来处理。 首先，仔细查看劳务合同中关于离职和工资扣除的相关条款，明确自己的权利和义务。了解合同中规定的离职流程以及在何种情况下会扣除工资。 如果发现扣除工资的行为不合理或不符合合同约定，可与用人单位进行沟通协商。在沟通时，要冷静客观地阐述自己的观点，提供相关证据，如工作记录、考勤记录等，以证明自己的工作情况和离职的合理性。 若协商无果，可向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对用人单位的行为进行调查核实，维护劳动者的合法权益。在投诉过程中，要准确提供相关信息，如公司名称、签订的劳务合同、扣除工资的具体情况等。 此外，也可以寻求劳动仲裁的帮助。劳动仲裁是解决劳动争议的一种方式，通过仲裁机构的裁决来确定双方的责任和权益。在申请劳动仲裁时，要按照规定的程序进行，准备好充分的证据和材料。 总之，遇到签了劳务合同离职扣工资的情况，不要慌张，要通过合法的途径来维护自己的权益。律图广西
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讨工资要去哪个部门[律师回复] 当遇到需要讨工资的情况时，我们可以这样处理。 首先，尝试与用人单位进行友好协商，这是最便捷的方式。大家可以心平气和地坐下来，把工资方面的问题摆到桌面上，共同探讨解决办法。如果协商后没有结果，那就可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门就像是维护劳动者权益的守护者，他们有权对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行全面监督检查。一旦发现用人单位有拖欠工资等违法行为，就会责令其立即支付工资，以保障劳动者的合法权益。 除了向劳动监察部门投诉，还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。这种方式主要适用于与用人单位存在劳动关系争议的情况，比如对工资的数额、计算方式等方面有不同意见。仲裁裁决具有很强的法律效力，一旦做出，双方都必须遵守。如果一方不履行裁决，另一方就可以向法院申请强制执行，通过法律手段来确保自己应得的工资能够拿到手。 要是涉及到农民工工资被拖欠这种特殊情况，农民工朋友们可以向当地的农民工工资清欠办公室反映情况，寻求帮助。这个办公室专门为农民工朋友解决工资问题而设立，会全力协助他们追回被拖欠的工资，让农民工朋友们能够安心工作，拿到应有的报酬。律图广西
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工伤单位扣工资吗[律师回复] 关于工伤期间工资的问题，一般来说，用人单位是不能扣工资的。具体规定如下： 1. 停工留薪期工资待遇：按照《工伤保险条例》，职工因工作受伤或者患职业病，需要暂停工作接受工伤医疗时，在停工留薪期内，原来的工资福利待遇保持不变，由所在单位按月发放。 2. 停工留薪期时长：停工留薪期通常不超过12个月。要是伤情严重或者情况特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，不过延长时间不能超过12个月。 3. 评定伤残等级后待遇：工伤职工评定伤残等级后，就会停发原来的待遇，然后按照相关规定享受伤残待遇。 4. 停工留薪期满后待遇：如果工伤职工在停工留薪期满后还需要治疗，那么可以继续享受工伤医疗待遇。律图广西
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律师说法·劳动纠纷
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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