劳动纠纷 法律问答
70.7
万
解答量
1221
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
劳动合同纠纷处理的流程有哪些要求和规定[律师回复] 处理劳动合同纠纷时，一般建议首先由争议双方进行友好协商解决；若无法协商成功，可考虑向劳动争议调解委员会提出申请，请求其介入调解事宜。若经过调解仍未能达成共识或当事人不愿意接受调解，则可以进一步向当地的劳动争议仲裁委员会递交仲裁申请书，请求公正裁决。对于仲裁结果有异议者，有权向上一级人民法院提起诉讼，要求获得更为权威的法律救济。须注意的是，在上述处理流程中，劳动仲裁作为劳动诉讼的必要前置步骤是必不可少的。同时，当事人在此过程中务必要留意搜集与保存相关证据，例如劳动合同、薪资凭证以及工作记录等实证材料，以保障自身合法权益。律图广西
4解答 3.4w浏览 -
员工合同到期员工不续签如何赔偿[律师回复] 当雇佣关系的固定期限到期之后，若劳动者决定不再续约，在常规环境中，用人单位通常并不需要为其付出额外的赔偿费用。然而，假设在此过程中，用人单位依然保持或提升原有的劳动合同中的各项约定条件以与劳动者协商继续签订新的劳动合同，而劳动者本人却不愿接受这样的提议，那么在这种情况下，用人单位将无需承担任何经济补偿责任。但是，如果是由于用人单位降低了原先的劳动合同约定条件，从而导致劳动者无法接受并选择不再续约，那么在这个时候，用人单位就必须按照法律规定，向劳动者支付相应的经济补偿金。具体来说，经济补偿金的计算方式是根据劳动者在用人单位工作的年限来确定的，每满一年，用人单位就需向劳动者支付相当于一个月工资水平的金额作为补偿。律图广西
4解答 4.4w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
177****5476
137****5577
159****9755
