劳动纠纷 法律问答
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打劳动仲裁请律师得花费多少费用[律师回复] （一）了解自身案件情况。判断案件复杂程度和涉及金额大小，若案件简单、涉及金额小，可优先考虑按件收费的律师；若涉及金额大，要综合考虑按标的额比例收费和风险代理收费的性价比。 （二）结合地区经济水平选择。经济欠发达地区，可选择当地收费相对较低的律师；经济发达地区，多对比不同律所，找到价格和服务平衡的律师。 （三）多咨询律所。向多家律所咨询律师费用，对比不同律所的报价和服务内容，做出合适选择。 法律依据： 《律师服务收费管理办法》第九条规定，实行市场调节的律师服务收费，由律师事务所与委托人协商确定。律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素： （一）耗费的工作时间； （二）法律事务的难易程度； （三）委托人的承受能力； （四）律师可能承担的风险和责任； （五）律师的社会信誉和工作水平等。海南法务
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民工拖欠工资如何处理[律师回复] 民工被拖欠工资可通过多种途径解决。可先与用人单位协商并留存证据，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还能向法院起诉。 1.协商解决：与用人单位沟通要求支付工资，留存聊天记录等协商证据，这是解决问题的基础方式，成本低且相对友好。 2.投诉：若协商无果，向劳动监察部门投诉，劳动监察部门可责令单位限期支付。投诉时准备好劳动合同、工资条等证明劳动关系和拖欠工资事实的材料。 3.仲裁：也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时效为一年，从知道或应当知道权利被侵害之日起算，需提交仲裁申请书及相关证据。 4.诉讼：对仲裁结果不服，除特殊规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。律图三亚
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辞退试用期职工补偿多少[律师回复] （一）单位辞退试用期职工时，应先确定职工是否符合录用条件，若能证明不符合，可依法辞退且无需补偿。 （二）若没有正当理由辞退试用期职工，属于违法解除劳动合同，要按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。 （三）经济补偿按职工在本单位工作年限算，试用期通常不满六个月，正常应支付半个月工资经济补偿，违法辞退则支付一个月工资赔偿。 （四）计算工资时，按职工在劳动合同解除或终止前十二个月平均工资算，不满十二个月按实际工作月数算平均工资。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。律图专业咨询...
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