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我是寒假工,我不想干了,想辞职,店长不同意怎么办
[律师回复] 寒假工一般属于非全日制用工,按规定,任何一方都可随时通知对方终止用工。你和店长说清法律规定,正式书面提出辞职,并保留证据。要是店长仍不同意,你正常工作到离职日期后就可走人。若因此扣工资,可收集能证明工作事实的证据去解决。
吴亮律师
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工作半年后离职可获得多少补偿金
[律师回复] 1.工作半年后离职,补偿金要根据不同情况确定。劳动者主动因自身原因离职,一般无经济补偿。 2.若因用人单位过错如未及时足额支付报酬、未依法缴纳社保等,劳动者被迫离职,用人单位需支付经济补偿。工作半年以上不满一年,按一个月工资补偿;不满半年,支付半个月工资补偿。 3.若用人单位违法解除劳动合同,需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。即工作半年以上不满一年,支付两个月工资;不满半年,支付一个月工资。月工资是劳动合同解除或终止前十二个月平均工资。 建议劳动者离职时先明确离职原因,收集好相关证据。若认为自身权益受损,可与单位协商,协商不成可申请劳动仲裁维护权益。
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