劳动纠纷 法律问答
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拖欠工资超过多少钱可以立案[律师回复] 拖欠工资的立案与否，并非单纯由金额大小来决定。只要有拖欠工资的行为发生，劳动者就具备向劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁的权利。 在劳动争议的范畴内，不管被拖欠的工资数额是多是少，劳动保障行政部门都有责任依法对其进行受理和处理。不过，要是想通过刑事途径来解决，像拒不支付劳动报酬罪这种情况，通常是以“拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬，并且数额在五千元至二万元以上”作为立案的标准。但需要注意的是，具体的标准可能会因为地区的差异而有所不同。所以，当您遭遇拖欠工资的情况时，一定要及时收集相关的证据，像是劳动合同、工资条、考勤记录等等，这样才能更好地维护自身的合法权益。海南法务
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