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父亲逼儿子给钱又逼离婚该怎么办[律师回复] 生活中，有些父亲会逼儿子给钱、离婚，这些行为既不恰当，还可能侵犯儿子的合法权益。 要是父亲逼成年儿子给钱，这是不对的。儿子成年后有独立财产权，父亲不能强行索要。要是父亲一直用不合理的方式逼迫，就可能干涉儿子的财产权。儿子可以和父亲好好沟通，表明自己对财产的态度和独立性。要是父亲威胁儿子要钱，严重影响儿子生活，儿子可以报警。警方会按照《治安管理处罚法》等规定，根据情节处理父亲。 而逼儿子离婚，更是不合法的。婚姻自由是公民的基本权利，包括结婚和离婚自由，父亲没权力强迫儿子离婚。儿子要坚定维护自己的婚姻权利，跟父亲讲清楚婚姻要夫妻双方自愿，别人不能干涉。如果父亲因为儿子不离婚，对儿子或其配偶暴力威胁，儿子和配偶可以申请人身安全保护令，用法律保障自身权益。也可以找居委会、人民调解委员会等调解机构来调解。本地专业咨询...
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开便利店碰到用过期品恶意勒索怎么办[律师回复] 1、便利店要是碰到有人拿过期商品恶意勒索，第一时间得稳住情绪，别和对方起冲突，不然事情容易越闹越大。要赶紧着手收集和固定证据，把对方拿出来的过期商品留好，看看上面的信息，确认是不是从店里卖出去的东西。同时，把店里的监控调出来，记录下对方进店、选商品、和店员交流这些过程，这样就能知道对方是不是故意这么干的。 2、跟对方沟通的时候，记得保留好对话内容，明明白白告诉对方，这种恶意勒索的行为是违法的。要是对方还坚持不合理的要求，可别轻易就答应了。 3、要是沟通没用，就得赶快向公安机关报案，把事情的来龙去脉跟警察说清楚，并且把收集到的证据都提供给他们。按照《治安管理处罚法》，敲诈勒索公私财物是会受到治安处罚的；要是勒索的数额比较大，或者是多次进行敲诈勒索，那就可能触犯《刑法》，构成敲诈勒索罪。 4、除了报警，还能向市场监督管理部门反映情况，并且配合他们的调查工作。市场监管部门会根据实际情况做出判断，如果确定是恶意勒索，就会保护便利店的合法权益。 5、在平常的经营中，便利店也得加强管理，定期检查商品的保质期，保证商品质量没问题，这样就能避免因为自己管理上的漏洞，让不法分子钻了空子。平台专业咨询...
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借条上替别人签字是否要负责任[律师回复] 1、替别人在借条上签字是否要担责，得分不同情形来看。要是签字人得到了他人明确许可，手头有书面授权委托书等能证明授权的材料，然后以他人名义在借条上签字，这其实就属于代理行为。在这种情况下，法律后果一般是由被代理的那个人来承担，签字的人通常不用负责。不过呢，如果签字人超出了被允许的代理范围去签字，那超出的这部分就得由签字人担责。 2、要是签字人没经过他人授权，就擅自替人签字，这就构成无权代理了。要是被代理人事后承认了这个签字行为，那借条对被代理人就有效力，还钱的责任就得被代理人来负；但要是被代理人不认可，拒绝追认，签字人就得为此承担责任了。此时，债主有权要求签字人还钱或者赔偿自己的损失。 3、要是签字人以自己的名义替别人签字，而且借条里根本没提到实际借款人的信息，债主有理由认为签字的人就是借钱的人，那签字人就得承担还钱的责任。不过签字人还完钱后，可以找实际用这笔钱的人把钱要回来。 如今法律环境不断变化，对于这类借条签字责任认定的规则可能会随着社会发展和司法实践进一步细化。在未来，可能会有更明确的标准来界定不同情形下签字人的责任，以更好地平衡各方权益，维护市场交易秩序和社会稳定。律图法律顾问...
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公司解散判决下达后要怎样去清算[律师回复] 公司被法院判决解散后，清算工作有一套明确流程。 第一步是成立清算组。法院判决公司解散后，要在规定时间内组建。有限责任公司由股东组成，股份有限公司由董事或股东大会确定的人员组成。要是逾期没成立，债权人能向法院申请指定人员组成清算组。 第二步，清算组接管公司。他们会全面接收公司的财产、印章、证件、账簿等资料，然后开展清理工作。 第三步，通知和公告债权人。清算组要在法定期限内告知债权人，并在报纸上公告。债权人需在规定时间内向清算组申报债权。 第四步，清理公司财产，编制资产负债表和财产清单。清算组要对公司财产全面清查，制定清算方案，该方案要报股东会、股东大会或法院确认。 最后一步，进行分配和终结清算。公司财产先支付清算费用、职工工资等，再缴纳税款、清偿债务，剩余财产有限责任公司按股东出资比例分配，股份有限公司按股东持股比例分配。清算结束后，清算组制作清算报告，报相关机构确认，再报送公司登记机关，申请注销公司登记，公司就终止了。平台精选咨询...
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劳动节放五天，这期间都带薪么[律师回复] 1、劳动节法定节假日只有一天，这一天劳动者能拿工资正常休假。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者在法定休假日、婚丧假期间以及依法参加社会活动时，单位得依法给他们发工资。 2、劳动节连着放的另外四天，一般是调休或者和周末休息日拼起来的。调休的工作日本来就是劳动者该上班的日子，就算不放假也有工资拿，所以调休日不存在额外“带薪”的情况。 3、对于周末休息日，如果劳动者正常休息，单位就按劳动合同约定的工资标准发钱；要是单位安排劳动者在周末休息日工作，又不给安排补休，就得支付不低于工资百分之二百的报酬。 4、要是单位在法定节假日安排劳动者工作，就得支付不低于工资百分之三百的报酬。律图法律顾问...
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律师说法·综合
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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