劳动纠纷 法律问答
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社会保险包括哪些保险[律师回复] 1.社会保险包含基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。其核心价值在于为劳动者在不同人生阶段和遭遇不同风险时提供保障。 2.基本养老保险保障劳动者年老退休后的基本生活，让其在退出劳动岗位后仍有稳定经济来源。建议劳动者尽早规划参保，持续缴费以提高养老待遇。 3.基本医疗保险可减轻劳动者就医费用负担，使患病或非因工负伤时能得到及时治疗。平时要了解医保政策，合理就医并使用医保报销。 4.工伤保险为工作中受伤或患职业病的劳动者及遗属提供物质帮助，单位应按规定为职工参保，职工要增强安全意识。 5.失业保险为失业劳动者提供基本生活保障，劳动者失业后要及时办理申领手续。 6.生育保险为怀孕和分娩的女性劳动者提供医疗服务、生育津贴和产假，符合条件的女性要及时享受待遇。四川法务
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职工不愿意买社保怎么办[律师回复] 这种情况在实务中确实比较常见。根据法律规定，用人单位必须为员工缴纳社保，这是法定义务，不能因为员工个人意愿而免除。从法律角度来说，即使员工签署了自愿放弃社保的书面声明，这类协议也是无效的。因为《社会保险法》明确规定，缴纳社保是用人单位的强制性义务。如果被社保部门查到，企业不仅要补缴社保，还可能面临滞纳金和罚款。建议您可以这样处理： 1. 与员工充分沟通，说明缴纳社保对员工本人的好处，比如医疗、养老等保障； 2. 如果员工坚持不缴，可以考虑在劳动合同中明确约定，将企业应缴部分以工资形式发放，但需要员工书面确认； 3. 同时做好社保申报，避免被认定为故意不缴。实际操作中，建议先保留好相关沟通记录。如果员工执意不缴，从风险控制角度，可能需要考虑是否继续聘用该员工。南充李琦—高...
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