工伤赔偿 法律问答
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临时工受伤了老板该怎么赔偿[律师回复] 临时工在工作中受伤后，老板的赔偿责任可不是一概而论的，得根据具体情况来判定。 咱们得先弄清楚双方到底形成的是劳动关系还是劳务关系。要是属于劳动关系，那就得按照工伤赔偿的标准来办事。老板得负责受伤临时工的各项费用，像医疗费，这可是治疗必不可少的，得给报销；还有护理费，照顾受伤临时工得有人；住院伙食补助费也不能少，让临时工在住院期间能吃得好点；交通费也得考虑进去，方便他们去看病啥的。要是构成了伤残，那还有一次性伤残补助金，这能给受伤临时工一定的经济补偿。 要是属于劳务关系，那就得看老板有没有过错。如果老板对受伤有过错，那就要赔偿医疗费、误工费，受伤耽误了工作，得给人家补回来；还有营养费，得让受伤临时工能好好补补身体。 不管是哪种关系，都一定要及时把相关证据保留好，比如医疗记录，这能证明受伤的情况；工作证明也很重要，能说明临时工是在工作中受伤的。有了这些证据，就能清楚地明确责任，也能方便计算赔偿数额。要是双方对赔偿没法达成一致，那就可以通过劳动仲裁或者向法院起诉来解决问题。绵阳法务
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公司认定工伤后该怎赔[律师回复] 工伤赔偿的项目与标准可是会因伤情以及所在地区的不同而有所差别。通常来讲，当公司认定为工伤之后，赔偿涵盖的方面有这些。首先是医疗费，这就是因为工伤去治疗而产生的一系列费用，像挂号费、检查费、药费等等都算在里面。还有停工留薪期工资，在停工留薪的这段时间里，职工原来的工资福利待遇可不会变，能保证他们的生活不受太大影响。再者就是护理费，要是工伤职工生活不能自理，在停工留薪期需要人护理的话，那这护理的费用就由所在单位来负责。一次性伤残补助金，是根据伤残的等级来确定具体数额的，不同等级对应不同的金额。一至六级伤残的职工还可以享受伤残津贴。另外还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，在解除或者终止劳动合同时才会支付给职工。那具体的赔偿数额，得把工伤职工的工资水平、伤残等级以及当地的平均工资等这些因素都综合起来好好计算一番。所以，大家一定要记得留存好相关的医疗票据、病历等证据材料，这样才能更顺利地获得应得的赔偿。内江法务
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工地上人身损害怎么赔偿多少钱[律师回复] 在工地上遭遇人身损害后，其赔偿金额的确定可是个综合活儿。咱得先把损害的原因搞清楚，到底是自己不小心犯错，还是别人惹的祸，又或者纯属意外情况。 赔偿的范围那可是挺广的，像医疗费就得按照实际发生的医疗费用单据来算，每一笔都得清清楚楚。误工费，得根据伤者之前的收入情况以及误工的时间好好算一算。而残疾赔偿金就跟伤残等级鉴定结果紧密相关，等级越高，赔偿金额可能就越多。 要是工地那边有过错，像安全措施没做到位之类的，那他们就得承担相应的赔偿责任。而且，赔偿金额还得考虑伤者的年龄，年纪大的恢复起来可能就慢些，赔偿自然就会多些；职业也有影响，不同职业的收入水平不一样，赔偿也会有差别；家庭状况也得考虑进去，要是家里有老人小孩需要照顾，那赔偿也得相应多一些。一般来说，赔偿金额少则几万块，多的时候能到几十万甚至上百万，这具体的数额，得结合详细的证据和法律规定好好计算一番。绵阳法务
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律师说法·工伤赔偿
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四川省高温补贴标准2024是什么？四川省的员工，每人每天可以获得10~18元的高温补贴，具体的要根据本地的经济条件来决定，但是需要在这个范围之内，在室外露天环境下工作的员工，所获得的高温费是由用人单位按月发放的。2.8k浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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