工伤赔偿 法律问答
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雇员损伤后赔偿标准到底是什么样[律师回复] 雇员损伤赔偿规则因情形而异。当雇员在雇佣活动中遭遇人身损害，雇主需承担赔偿责任。要是损害由雇佣关系外的第三人造成，赔偿权利人既可以找第三人索赔，也能要求雇主赔偿。雇主赔偿后，可向第三人追偿。 赔偿项目和标准如下： 医疗费根据医疗机构的收款凭证，结合病历和诊断证明等确定。 误工费根据误工时间和收入状况来算。误工时间以医疗机构证明为准。有固定收入的，按实际减少的收入赔；无固定收入的，按近三年平均收入算，无法举证的，参照受诉法院所在地同行业上一年度职工平均工资计算。 护理费根据护理人员收入、人数和期限确定。 交通费按受害人及其陪护人员就医或转院实际花费计算。 住宿费、住院伙食补助费、营养费等也在赔偿范围内。若导致残疾，要赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费等；若导致死亡，需赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金等。 遇到雇员损伤赔偿问题，赔偿权利人可先与雇主或第三人协商赔偿事宜。协商不成，可收集相关证据，向法院提起诉讼维护自身权益。内江法务
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下班路上出车祸，工伤计算方式是什么[律师回复] 下班途中遭遇车祸，若想被认定为工伤得同时满足两个条件。一是得在合理时间、合理路线的上下班路上，二是本人在事故里不是主要责任。只有满足这些，之后才能享受工伤待遇。 工伤待遇有好几种计算方式。对于医疗费用，如果符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，钱就从工伤保险基金里出。要是受了伤需要暂停工作去治疗，在停工留薪期间，原来的工资福利不会变，单位得每个月按时给发。 要是最终被鉴定出有不同的伤残等级，能拿到一次性伤残补助金。像一级伤残是27个月的本人工资，二级就是25个月，等级越低月数越少。要是保留劳动关系但不工作了，还能按月拿伤残津贴，一级是本人工资的90%，二级是85%。 另外，当劳动或者聘用合同到期，或者职工自己要解除合同的时候，工伤保险基金会给一次性工伤医疗补助金，单位给一次性伤残就业补助金，具体给多少由省级政府规定。 这里要提醒一下，如果事故中有其他该负责的人，受了伤的职工能既得到交通事故赔偿，又得到工伤赔偿，但有些项目不能两头都拿。给大家提个醒，遇到这种事儿要及时收集证据，尽快去申请工伤认定，有不明白的地方也可以咨询专业的律师。绵阳法务
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工地受伤老板拒赔，该怎么处理[律师回复] 在工地受伤后老板拒绝赔偿，别慌，按下面步骤来处理。 第一步，收集证据。这是维权的基础，要找能证明你和老板有劳动关系，以及你确实在工地受伤的材料。像劳动合同、工资条、工作证、考勤表、现场工友的证人证言，还有医院的诊断证明和病历等，都可以作为证据。 第二步，申请工伤认定。你或者你的家人要在规定时间内，去当地的社会保险行政部门申请。申请时带上申请表、能证明劳动关系的材料，以及医院的诊断证明等。社保部门会调查核实，然后决定是否认定为工伤。 第三步，做劳动能力鉴定。工伤认定下来，等伤情稳定了，要是身体有残疾、影响劳动能力，就向劳动能力鉴定委员会申请鉴定。委员会会安排专家来确定你的伤残等级，这和你能拿到多少赔偿密切相关。 如果老板还是不肯赔偿，可以通过两个途径解决。一是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求老板支付工伤赔偿。要是对仲裁结果不满意，还能在规定时间内向法院起诉。整个过程中，建议找专业律师帮忙，这样能更好地维护自己的合法权益。律图凉山
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工伤能有多少种一次性待遇[律师回复] 工伤一次性待遇有三种，下面为你详细介绍。 第一种是一次性伤残补助金。职工因工致残，被鉴定为一到十级伤残时，工伤保险基金会按伤残等级支付这笔钱。伤残等级从一级到十级，补助金分别是27个月到7个月的本人工资。这里的本人工资指的是，工伤职工在出事故或者患职业病前一段时间的月平均缴费工资。 第二种是一次性工伤医疗补助金。工伤职工和单位解除或终止劳动、聘用合同后，工伤保险基金会支付这笔钱。各地政府自行规定具体标准，主要用于帮工伤职工离职后支付可能产生的后续医疗费。 第三种是一次性伤残就业补助金。同样在工伤职工和单位解除或终止劳动、聘用合同后，由用人单位支付。这笔钱是补偿工伤职工因为工伤，就业能力下降而受到的损失，标准也是各地自定。 需要提醒的是，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，要在解除或终止劳动关系的前提下才能领取。而且领完后，双方的工伤保险关系通常也就终结了。律图甘孜
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交通事故引发工伤，护理费用怎样算[律师回复] 1、交通事故导致工伤，护理费用计算要根据不同阶段来确定。在员工因工伤停工留薪这段时间，如果需要护理，那员工所在公司就得负责安排。要是公司没安排人护理，那就得按照当地护工做同等级别护理的报酬标准，给受伤的员工支付护理费。 2、员工被评定伤残等级后还需要护理的，会按照生活自理能力划分成三个等级，分别是完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理。对应这三个等级，护理费标准分别是当地上一年度职工月平均工资的50%、40%或者30%，这笔钱由工伤保险基金每个月支付。 3、要是交通事故的赔偿里已经有护理费了，那就按照补差的办法来处理。要是交通事故赔偿的护理费比工伤保险该给的少，工伤保险基金就把少的部分补上；要是交通事故赔偿的护理费比工伤保险应支付的多，工伤保险就不再重复支付。 4、提醒大家，在要求赔偿护理费用的时候，得拿出医疗机构或者鉴定机构开的护理证明，这样才能确定护理级别、护理期限这些重要信息。而且不同地方对于护理费用的规定和计算方法可能不一样，实际算的时候要按照当地政策来。律图凉山
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律师说法·工伤赔偿
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供应商交付不上怎么办当供应商交付不上时，可先查看合同，若约定了违约责任，可按约定要求其承担责任，如支付违约金、赔偿损失等。若未约定，可与供应商协商解决办法，如重新确定交付时间；协商不成，可收集证据通过法律途径维权，要求其继续履行或解除合同并赔偿损失。1.2k浏览
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和朋友一块投资,赔钱了怎么办和朋友一起投资赔钱后，首先应查看双方签订的投资协议，按协议约定分担损失。若没有协议，根据法律规定，按照各自的出资比例或实际盈余分配比例承担亏损。若协商不成，可通过法律途径解决，由法院依据具体情况判定责任分担。1.4k浏览
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跟投股票不返还本金如何处理跟投股票不返还本金，可先尝试与对方协商，明确本金返还事宜并保留相关证据。若协商无果，可收集交易记录、聊天记录等证据向监管部门投诉。若涉嫌诈骗等犯罪行为，应及时向公安机关报案；也可通过民事诉讼，向法院起诉要求对方返还本金。1.1k浏览
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