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工伤补发工资是多少
[律师回复] 工伤补发工资的具体数额可不是固定不变的。这主要得看你之前的原工资待遇咋样,还有工伤停工留薪期有多长时间。 在停工留薪期这段时间里,你的原工资福利待遇可不会变,都是由所在的单位每个月按时给你支付的。这里说的“原工资”,通常指的是工伤职工在因工作遭受事故伤害或者患职业病之前的12个月里的平均月工资哟。像计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴这些都算在里面,不过可别把加班工资给算进去。 要是单位没有按照规定给你支付停工留薪期的工资,那你可就有权利要求单位把差额给补足。同时,你一定要记得把相关的工资发放记录、考勤记录等这些证据好好保存起来,这样才能更好地维护自己的合法权益,万一以后遇到啥纠纷,这些证据就能派上大用场。
四川法务
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公司给员工调岗工资如何规定
[律师回复] 在咱们国家的劳动法律法规范畴内,当公司给员工进行调岗操作的时候,工资待遇一般得遵循这些原则。首先,这调岗得既合理又合法,可不能带有那种惩罚性或者歧视性的意味。要是调岗是因为企业的生产经营确实有需要,并且也没有对劳动合同的正常履行造成啥实质性的改变,那工资就应该保持相对稳定不变。 不过,如果新岗位的工作内容、职责以及工作条件等都发生了很明显的变化,那这时候双方就得好好协商来确定工资待遇。按照原则来说,新岗位的工资一般不应该比原来岗位的工资低,除非是员工自己同意了才行。 要是公司单方面就把工资给降低了,那员工就有权利提出异议。要是因为这事儿引发了劳动纠纷,员工就可以通过劳动仲裁之类的法律途径来维护自己的合法权益。总之,调岗之后的工资得做到公平合理,得符合劳动法律法规的要求以及劳动合同的约定。
内江法务
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农民工讨薪需要先劳动仲裁吗
[律师回复] 一般而言,农民工讨薪应优先考虑与用人单位协商。若不成,需经过劳动仲裁方可。此为法定前置程序,快捷、高效且成本较低。然而,若用人单位出具明确工资欠条且不涉其他劳动争议,农民工可直接向法院提起诉讼,无需仲裁。总的来说,讨薪是否需仲裁,视具体情况而定。建议农民工妥善保存工作证据,如劳动合同、工资条、考勤记录等,以保障自身权益。
四川法务
4解答
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私人老板欠工资没有欠条怎么要
[律师回复] 若私人老板拖欠薪水且无欠条,建议您先与对方商谈并妥善保存谈话录音、聊天记录等资料,确认工资金额及拖欠情况。同时,搜集诸如劳动合同、工作证件、考勤记录等,证明双方存在劳动关系以及工资被拖欠的证据。如无法解决,可以向劳动监察部门投诉,要求处理;也可选择到劳动仲裁机构申请仲裁(免费且期限为一年)。如果对仲裁结果不满意,您还有权向法院起诉。在任何环节,提供充足的证据都是关键。?合以上问答,希望能帮助您维护自身合法权益。
内江法务
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扣奖金未能解决问题怎么办
[律师回复] 解析: 若实施扣除奖金措施仍无法有效地解决问题,我们首先应确认这种操作是否符合法规法律的规定。倘若扣发奖金毫无充分、合法的合理性,您或许有必要主动与相关责任方进行深入的交流与磋商,以期获得合理的解释以及妥善的处理方案。 如若协商无果,您还可考虑向劳动监察部门提出投诉或申请劳动仲裁。通常情况下,用人单位并无权任意削减员工的奖金,除非在劳动合同或者公司内部规章制度中存在明确的规定,而且这些规定必须具备合理、合法性,同时也需经过公开公示程序。 法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
资阳法务
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律师说法·劳动纠纷
职工养老保险可以补交吗
养老保险是可以往前进行补缴的,但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的,如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的,只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户,是只能补交养老保险的。
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2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些?
个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款,要求更高,在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的,办理贷款可以拿到的额度高。
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律图法律咨询
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男职工生育保险报销的条件有哪些?
男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件;还有生育保险连续在十个月以上;最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内,生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。
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2024-11-11
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