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工伤期间误工费怎么处理
[律师回复] 工伤期间的相关待遇称作停工留薪期工资而非误工费。 1. 停工留薪期的确定:通常依据医疗机构出具的证明来明确时长。在此期间,职工原工资福利待遇保持不变,由所在单位按月支付。原工资福利待遇涵盖职工受伤前正常出勤时应得的工资、奖金、津贴等各项收入。 2. 应对单位未支付情况的措施:若单位未按规定支付停工留薪期工资,职工可先尝试与单位协商解决。若协商无果,可向劳动监察部门投诉,或者向劳动仲裁机构申请仲裁。劳动仲裁是解决此类争议的法定程序,职工要准备好相关证据,像劳动合同、工资发放记录以及医疗机构的证明等,以此维护自身合法权益。
四川法务
5解答
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10级伤残一次性医疗补助金是多少
[律师回复] 法律分析: 1. 一次性医疗补助金标准因地区而异,主要与当地职工平均工资相关。不同地区经济发展水平不同,职工平均工资有差异,导致补助金金额也有所不同。 2. 具体到伤残等级,如10级伤残,不同地区规定的补助金计算月数不同,有的地区可能是1 - 3个月的当地职工月平均工资。计算时,需依据当地实际标准确定。 3. 享受一次性医疗补助金有前提条件,必须经过工伤认定和劳动能力鉴定等法定程序,确保符合相关规定。 提醒: 不同地区一次性医疗补助金标准差异较大,具体金额需参照当地政策法规。若对补助金数额有疑问,建议咨询当地工伤保险经办机构或专业律师进一步分析。
四川法务
5解答
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非工伤误工费怎么算
[律师回复] 法律分析: 1. 对于有固定收入者,误工费按实际减少收入计算。即因受伤等原因导致工作受影响,单位实际扣发的工资数额就是误工费。例如正常月收入固定,误工期间单位扣发相应工资,该扣发部分即为误工费。 2. 无固定收入者,若能证明最近三年平均收入,按此计算;若无法举证,参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。像一些自由职业者无法提供收入证明时,就适用此规则。 3. 误工费计算期限以医疗机构出具证明为准,如诊断证明建议休息时长,就按此确定误工费计算时长。 提醒: 计算误工费时,要注意收入证明材料的准备,若对计算标准和期限有疑问,建议咨询进一步分析。
内江法务
5解答
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工伤导致截肢一条腿怎么赔偿
[律师回复] 工伤赔偿相关事宜需按一定程序和标准处理。 1. 工伤认定是关键。用人单位或职工及其近亲属应在规定时间向劳动保障行政部门申请,这是后续赔偿的基础。 2. 伤残等级决定赔偿数额。像截肢一条腿这种情况,大概率为较高等级伤残,不过最终需劳动能力鉴定委员会鉴定确定。 3. 赔偿项目明确。医疗费由工伤保险基金支付;停工留薪期工资按原待遇发放;一次性伤残补助金按伤残等级对应月数乘本人工资计算;若解除劳动关系,还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,标准由各地政府规定。 4. 若用人单位未缴工伤保险费,所有赔偿费用均由其承担。 建议职工及其家属及时申请工伤认定和伤残鉴定,注意收集相关证据。用人单位应依法缴纳工伤保险,避免承担高额赔偿费用。
内江法务
5解答
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上班期间摔倒骨折公司不管怎么赔偿
[律师回复] 工作时间、工作场所内因工作原因摔倒骨折通常属于工伤范畴。 1. 工伤认定方面:需准备充分证据,像事故发生证明(监控录像、同事证言等)、病历等材料,向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。若用人单位未按规定申请,工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接申请。 2. 劳动能力鉴定:认定工伤后要进行此鉴定以确定伤残等级。 3. 赔偿责任划分:若公司未依法缴纳工伤保险,本应由工伤保险基金支付的赔偿项目,如医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等由公司承担;若公司缴纳了工伤保险,大部分赔偿由基金支付,公司承担部分费用。 建议职工及时收集证据,按规定流程申请认定和鉴定,维护自身合法权益。
律图甘孜
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律师说法·工伤赔偿
四川省高温补贴标准2024是什么?
四川省的员工,每人每天可以获得10~18元的高温补贴,具体的要根据本地的经济条件来决定,但是需要在这个范围之内,在室外露天环境下工作的员工,所获得的高温费是由用人单位按月发放的。
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2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗
养老保险是可以往前进行补缴的,但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的,如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的,只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户,是只能补交养老保险的。
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2024-11-11
律图法律咨询
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些?
个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款,要求更高,在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的,办理贷款可以拿到的额度高。
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