劳动纠纷 法律问答
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公司仅按基本工资赔偿该怎样处理[律师回复] 公司只按基本工资赔偿怎么办？别慌，下面教你处理办法。 首先得明确，常见的工伤赔偿、解除劳动关系经济补偿赔偿等情况，公司按基本工资赔偿很可能不符合法律规定。 第一步是收集证据。准备能证明你工资总额的材料，像工资条、银行工资流水、考勤记录、劳动合同等。这些能帮你确定实际工资，为后续维权打基础。 第二步和公司协商。理性跟公司沟通，指出其赔偿不符合法律，结合你收集的证据，要求按法律标准赔偿。协商时，记得保留聊天记录、通话录音。 要是协商不成，就可以投诉。向劳动监察部门投诉，他们能调查处罚公司的违法行为。投诉时带上前面收集的证据，填好投诉登记表。 还能申请劳动仲裁，这是解决劳动争议的重要方式。你要向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会交仲裁申请书和相关证据。若对仲裁结果不满意，除法律另有规定，还能在规定时间内向法院起诉。内江法务
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劳动法规定克扣工资怎么补偿和赔偿[律师回复] 遇到用人单位克扣工资的情况，劳动者不用慌，法律赋予了咱们相应的补偿和赔偿权益。 先说补偿，要是单位没及时足额给咱发工资，咱可以直接解除劳动合同，并且单位得给咱支付经济补偿。补偿的计算方法是，按照咱在单位工作的年限来，每工作满一年，单位就给一个月工资；工作六个月以上但不满一年的，按一年算；不满六个月的，给半个月工资。这里说的月工资，就是咱们在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 再说赔偿，劳动行政部门会责令单位限期支付克扣的工资，要是单位逾期还不支付，就得按照应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准，给咱们加付赔偿金。不过，得咱先向劳动行政部门投诉，等部门责令单位限期支付，单位逾期没履行，才会有这个赔偿金。 要是遇到克扣工资的事儿，咱们可以向劳动监察部门投诉，也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁结果不满意，还能去人民法院起诉，以此来维护自己的权益。四川法务
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员工违反集体合同需付多少违约金[律师回复] 工作中员工违反集体合同，违约金数额该怎么定？其实得具体情况具体分析。 集体合同是企业职工和用人单位就劳动报酬、工作时间等事儿签的书面协议。法律没有统一规定违约金具体给多少。 要是集体合同里明确写了员工违反某条要给多少违约金，或者说明了计算方法，只要不跟法律法规对着干，就得按合同来。就像合同约定员工违反竞业限制条款，要付一笔违约金，那就得给。 要是合同没约定违约金，就得看看员工违约给单位造成了多少损失。按照民法典，违约方得赔偿对方损失，数额和违约造成的损失相当，包括正常履行合同能拿到的好处，但是不能超过违约方签合同时能想到的损失范围。所以，员工违约给单位带来的实际损失很关键。 就算合同里定了违约金，但要是定得太高，员工可以找仲裁机构或者法院，让他们适当减少。 总之，员工违反集体合同，违约金给多少，得把合同约定、实际损失和法律规定合起来考虑判断。要是对这方面还有疑问，建议进一步咨询专业人士。内江法务
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加班有餐补，调休要从工资里扣餐补吗[律师回复] 在工作里，加班餐补在调休时会不会从工资里扣除，得看具体情形。 有些情况下，餐补是因为加班才给的，属于临时补贴。要是单位有明文规定，或者和员工提前约定好了，调休的时候要把这餐补扣除，这种扣除一般是合理的。毕竟调休之后，员工已经用别的时间补上了加班时间，原来因为加班给的临时餐补自然就不适用了。 然而，如果餐补是工资里固定的一部分，不只是针对加班才有，那调休时扣餐补就不合法。按照《中华人民共和国劳动合同法》的说法，单位不能随便扣员工工资。工资是员工干活后应得的报酬，固定的部分不能因为调休之类的情况就随意扣除。 要是员工想知道餐补到底是什么性质，可以看看劳动合同、员工手册或者单位的相关规章制度。要是觉得单位扣餐补不合理，别着急。可以先和单位心平气和地商量解决。要是商量不下来，还可以找劳动监察部门投诉，让他们帮忙处理。也能去申请劳动仲裁，用法律手段维护自己该有的权益。四川法务
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工作两年没签合同可申请劳动仲裁不[律师回复] 工作两年没签劳动合同该咋办？其实可以申请劳动仲裁维权。按照《中华人民共和国劳动合同法》，单位从用工日起超过一个月、不满一年没和劳动者签书面合同的，要每月给劳动者双倍工资。要是满一年还没签，就视为双方已订立无固定期限劳动合同。 要是工作两年没签合同，从用工满一年开始，就当已经订立了无固定期限劳动合同。而且劳动者能要求单位支付自用工第二个月起到满一年之间11个月的双倍工资。 申请劳动仲裁，证据收集很重要。工资支付记录、工作证、考勤记录，或者同事的证言等，都能证明你和单位有劳动关系以及你的工作时长。还要注意在仲裁时效内申请，劳动争议申请仲裁时效是一年，从你知道或应知道自己权益受损那天开始算。你可以向劳动合同履行地或者单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请和相关材料，这样就能依法保护自己的权益啦。绵阳法务
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律师说法·劳动纠纷
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延迟发货赔付标准是怎样的延迟发货赔付标准因平台和具体情况而异。在电商平台，一般按商品实际成交金额的一定比例赔付，如有的平台为5%-30%，最高不超过一定金额；线下交易则需依据合同约定，若未约定，受损方可要求赔偿因延迟发货造成的实际损失。1.9k浏览
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出口两用物质被查,怎么处理出口两用物质被查后，需积极配合调查，按相关部门要求提供准确完整资料。若经调查认定存在违规，会依据《中华人民共和国出口管制法》等法律法规，根据违规程度给予警告、罚款、暂停或撤销相关许可证件等处罚；若未违规，配合完成调查程序后可恢复正常出口业务。1.7k浏览
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发货问题赔付500元怎么算发货问题赔付500元的计算需依据不同情形。若有合同约定发货问题赔付标准，按合同算；若合同未约定，需看造成的实际损失，包含已发生的直接损失和可预见的间接损失。若实际损失超500元，可要求按实际损失赔；若未达500元，可要求赔付500元补偿损失。2.1k浏览
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