工伤赔偿 法律问答
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60岁以上的农民工可不可以认定工伤[律师回复] 60岁以上的农民工能不能认定工伤，得看具体情况。一般来说，到了法定退休年龄的人跟用人单位之间，大多会被当作劳务关系，而不是劳动关系，这种情况下就不能认定工伤。 不过，要是农民工没享受到养老保险待遇，也没领退休金，那就不一样了。按照规定，单位招用达到法定退休年龄，却没享受养老保险待遇或者没领退休金的人，双方的用工关系会被认定为劳动关系。要是符合《工伤保险条例》里规定的工伤认定条件，比如在上班时间、工作场所内，因为工作原因受了伤，那就能认定为工伤。 另外，有些地方，超龄劳动者工作时受了伤，虽然没办法走工伤认定程序获得赔偿，但可以依据人身损害赔偿的相关规定，要求单位承担赔偿责任。 所以，不能简单地说60岁以上的农民工能不能认定工伤。要综合考虑他们是否享受了养老保险待遇、和单位是什么样的关系，以及受伤的具体情况等因素。内江法务
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工伤认定追加伤情需满足什么条件[律师回复] 职工想追加工伤认定伤情，得满足这些条件。 一是追加的伤情得和工伤有因果关系。也就是说，这伤情得是工作时工伤事故直接导致的，或者在工伤治疗、恢复中密切相关产生的。像工伤骨折后引发的骨髓炎这类并发症就属于这种情况。 二是要在规定申请时效内提出追加申请。职工发现新伤情后，得赶紧向相关部门提交申请，不然过了时效，申请就不被受理了。 三是得有充分的医疗诊断证明。医疗机构出具的病历、检查报告、诊断结论等，要详细记录新伤情。而且诊断机构得有相应资质，这样证据才合法有效。 最后，申请追加认定得按规定程序，向劳动保障行政部门交齐申请材料，比如追加伤情认定申请表、劳动关系证明、原工伤认定决定书等。劳动保障行政部门会调查核实这些材料，情况复杂时可能还会做医学鉴定。只有审核通过，才会作出追加伤情的认定决定。律图凉山
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工作闲暇时打工受伤算不算工伤[律师回复] 工作闲暇时打工受伤，算不算工伤得看具体情况。 要是工作闲暇去别的单位打工，和这个单位有劳动关系，在工作时间、工作场所因工作原因受了伤，通常能认定工伤。《工伤保险条例》规定，在工作时间和场所内，因工作受伤，或者工作前后在场所内做与工作有关的预备、收尾工作受伤，都算工伤。像在别的单位打工操作机器受伤，就符合认定条件。 要是个人之间形成劳务关系，比如临时给别人提供劳务时受伤，就不能走工伤认定程序。按照《民法典》，提供劳务一方受伤，双方要按各自过错担责。 如果工作闲暇是在自己本职单位，做和本职工作无关的事受伤，一般不能认定工伤。因为认定工伤得和本职工作密切相关。 所以，工作闲暇打工受伤后，先判断是哪种情况，再依据不同法律规定处理，才能保障自己的权益。要是不确定，也可以咨询专业法律人士。律图阿坝
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开车上班时避让路上窜出狗摔伤算工伤么[律师回复] 在工作和生活里，工伤认定的事儿和大伙利益密切相关。咱们来聊聊开车时为避让突然窜出的狗摔伤这一情况的工伤认定问题。 依据《工伤保险条例》，在上下班途中，要是遭遇非本人主要责任的交通事故，或者是城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，那是可以认定为工伤的。这里有两个至关重要的判定要素，一是“非本人主要责任”，二是“交通事故”。 什么算“交通事故”呢？按照规定，车辆在道路上因为过错或者意外，造成人身伤亡或者财产损失的事件，都能称为交通事故。像开车时为避让突然窜出的狗而摔伤，就属于车辆在道路上因意外导致人身伤害，是符合交通事故范畴的。 再说说“非本人主要责任”。要是机动车司机为避让狗，采取了合理的避让措施后摔伤，一般来说不会被认定为主要责任。不过，最终是否属于非本人主要责任，得由交通管理部门出具的交通事故责任认定书说了算。要是认定书显示当事人不是主要责任，那就有机会认定为工伤。要是拿不到事故责任认定书，或者被认定为本人负主要责任，那可就没法认定为工伤了。 给大家提个实用建议，上下班途中遇到类似情况，一定要第一时间报警，让交通管理部门来进行责任认定，尽量保留好现场证据，这样对后续的工伤认定会有很大的帮助。绵阳法务
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单位不承认工伤，一般要怎样来举证[律师回复] 单位不承认工伤时，职工或其近亲属得知道该怎么举证。首先，职工一方要承担初步举证责任。第一步，得提供能证明和单位存在劳动关系的材料，要是有劳动合同那最好，这是认定工伤的前提条件。要是没有劳动合同也别怕，工资支付凭证、工作证、考勤记录这些，都能作为证明劳动关系的证据。 除此之外，还需要证明存在事故伤害或者职业病。要是发生了事故，现场资料很重要，像现场照片、监控视频这些，都能作为存在事故伤害的证据。如果是职业病，就得有职业病诊断证明书或者鉴定书。另外，要说明事故是在工作时间和工作场所内，因工作原因发生的，这就可以提供同事证言、工作任务安排记录等证据，来证明事故和工作是有关联的。 当职工完成了初步举证后，如果单位不认为这是工伤，那举证责任就到了单位一方。单位需要拿出证据，证明职工所受的伤害不符合工伤认定的情形，比如说证明职工受伤不是在工作时间、不是在工作地点，或者不是因为工作原因导致的。要是单位没办法提供有效的证据来反驳，那社会保险行政部门就会根据职工提供的证据，作出工伤认定的结论。绵阳法务
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律师说法·工伤赔偿
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有限公司撤销债务如何清偿有限公司撤销一般指公司注销，注销前要依法清算并按步骤清偿债务。先成立清算组，在法定期限内通知债权人申报债权。清偿顺序为：先支付清算费用等，再缴纳所欠税款，最后清偿公司债务。有剩余财产按股东出资比例分配，财产不足则申请破产。完成清算后，清算组制作报告，报相关部门确认，再申请注销登记。1k浏览
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负债人名下有企业企业会被执行吗负债人名下有企业，企业是否会被执行需分情况。若企业是个人独资企业，可直接执行企业财产；若是合伙企业，可执行其在企业中的财产份额；若是有限责任公司等法人企业，一般不能直接执行，仅能执行其在企业的股权等权益。1.4k浏览
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个人债务卖给公司的处理方式有哪些个人将债务卖给公司属债务转让，需按规则处理。首先，个人与公司要达成转让协议，明确债务关键内容。其次，依据《民法典》，转让需取得债权人同意，否则对债权人不发生效力。达成转让后，要及时通知债权人，书面通知更便于留证。此外，若债务有担保等从权利，还需办理相关变更手续保障债权人权益。1.6k浏览
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