工伤赔偿 法律问答
1145
万
解答量
1344
万
浏览量
市中区-窦琴律师1分钟前解答了“工伤赔偿”问题
市中区-秦勐律师9分钟前解答了“工伤赔偿”问题
市中区-熊浬...律师1分钟前解答了“工伤赔偿”问题
市中区-崔夏...律师3分钟前解答了“工伤赔偿”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
工伤申请以后多久可拿到工伤认定书，想了解超过多久未拿到工伤认定书该怎么办?[律师回复] 工伤认定书一般多久可以拿到：根据工伤保险条例规定，人社局收到工伤认定申请后应在15日内作出工伤认定决定，情况复杂的可以延长至30日。如果需要等待医疗机构出具有关诊断证明或鉴定结论，上述期限不计算在内。一般从申请到拿到工伤认定书约1-2个月。超过60日仍未收到的：1、拨打12333查询进度；2、到人社局工伤认定窗口现场查询；3、如果人社局无正当理由超过法定期限不出具有关决定的，可以向上级人社部门投诉或申请行政复议、提起行政诉讼。法定期限：一般15日，复杂30日，含等待诊断的时间可能1-2个月。黄钊律师
5解答 4.2w浏览 -
如果单位不工伤认定怎么办[律师回复] 法律分析： （1）职工遭遇工伤后，若单位不主动进行工伤认定，职工或其近亲属、工会组织有权利在规定时间内自行申请，这保障了职工的合法权益。 （2）申请工伤认定需准备一系列材料，这些材料是认定过程的重要依据，确保申请的准确性和合法性。 （3）社会保险行政部门受理申请后会调查核实证据，保证认定结果的公正性和客观性。 （4）认定为工伤后，职工能享受工伤保险待遇，若单位未缴纳工伤保险，单位需承担费用，这促使单位履行缴纳保险的义务。 提醒： 职工申请工伤认定要注意在规定的1年内提出，准备材料时确保真实有效。不同情况的工伤认定可能存在差异，建议咨询以进一步分析。律图甘孜
5解答 3.7w浏览 -
工伤认定没过，走人身损害这条路可行不[律师回复] 结论： 工伤认定没过，走人身损害赔偿途径大多可行，但要分情况判断。 法律解析： 如果是因劳动者自身不构成劳动关系等原因导致工伤认定失败，同时符合侵权责任构成要件，就可以按人身损害主张赔偿，比如在劳务关系中因工作受伤的情况。此时需证明侵权行为、损害结果、因果关系及过错，并且劳动者要自行承担一定举证责任。赔偿项目包含医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。然而，若不符合人身损害赔偿条件，例如不存在侵权人，就无法走该途径。要结合具体情形，确定是否存在其他责任主体及侵权事实，进而考虑能否通过人身损害维权。 若遇到工伤认定没过的情况，不确定能否走人身损害赔偿途径，建议向专业法律人士咨询，获取准确的法律建议和有效的解决方案。绵阳法务
5解答 3.9w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
股东各自经营构成职务侵占罪吗股东各自经营一般不构成职务侵占罪。职务侵占罪指公司、企业等单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有。若股东各自经营未利用职务便利侵占公司财物，通常不构成该罪；若有利用职务之便侵占单位财物行为，则可能构成。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
本公司监事代他司和本公司投标可行吗本公司监事代他司和本公司投标不可行。这种行为可能违反《中华人民共和国招标投标法》等相关法律规定，存在串标、围标等不正当竞争风险。投标活动应遵循公平、公正、公开原则，确保各参与方独立竞争，以保障市场秩序和其他投标人的合法权益。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
股东将部分资金自己占用是职务侵占吗股东将部分资金自己占用是否构成职务侵占，需视情况而定。若股东在公司担任职务且利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大，就可能构成职务侵占；若未利用职务便利，或不符合数额标准等条件，则不构成。具体认定要结合实际情况和法律规定判断。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
189****7465
139****8428
159****6618
