综合 法律问答
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达州-刘江律师17分钟前解答了“综合类”问题
达州-凌灿...律师3分钟前解答了“综合类”问题
达州-魏开...律师13分钟前解答了“综合类”问题
达州-余莎律师18分钟前解答了“综合类”问题
达州-陈娜律师4分钟前解答了“综合类”问题
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继承的效力从何时开始[律师回复] 结论： 继承效力从被继承人死亡时开始，死亡包括生理死亡和宣告死亡，继承开始后按法定继承、遗嘱继承或遗赠、遗赠扶养协议的顺序办理。 法律解析： 继承效力起始于被继承人死亡，死亡分为生理死亡和宣告死亡。生理死亡时间以死亡证明记载为准，无死亡证明则以户籍登记等有效身份登记记载时间为准，若有其他证据能推翻上述记载，以该证据证明时间为准。宣告死亡中，法院宣告死亡判决作出之日视为死亡日期，因意外事件下落不明宣告死亡的，意外事件发生之日视为死亡日期。继承开始后，先按法定继承办理，若有遗嘱则按遗嘱继承或遗赠办理，有遗赠扶养协议的按协议办理。这清晰明确了继承的起始时间和办理顺序。如果在继承方面遇到复杂问题或有疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。绵阳法务
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半年多没签劳动合同应该如何解决[律师回复] 法律分析： （1）用人单位在劳动者入职超过一个月不满一年未签劳动合同，需向劳动者每月支付二倍工资，这是法律对劳动者权益的有力保障。 （2）劳动者维权第一步可与用人单位协商，此过程中保留工资支付记录、工作证、考勤记录等能证明劳动关系的证据至关重要，这些证据是后续维权的关键。 （3）若协商不成，劳动者有两种途径继续维权。一是向劳动监察部门投诉，促使其责令用人单位改正；二是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法定程序要求用人单位支付双倍工资等。 提醒： 劳动者维权要及时收集并保存好相关证据，不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。四川法务
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打算辞职申请工伤赔偿要注意什么[律师回复] （一）完成工伤认定，拿到工伤认定决定书，这是获取赔偿的必要前提。 （二）及时进行劳动能力鉴定，根据伤残等级确定赔偿标准。 （三）明确可享受的赔偿项目，像一次性伤残补助金由工伤保险基金支付，离职时的一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。 （四）与单位沟通赔偿事宜，签订赔偿协议，明确赔偿金额和支付时间，防止后续纠纷。 （五）若单位不配合赔偿，可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维权。 法律依据： 《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。绵阳法务
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