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律师说法·劳动纠纷
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病假工资规定2024是怎样的？根据《工资支付暂行规定》第四条：职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：(一)连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给;(三)连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给;(四)连续工龄满30年及其以上的，按本人工资的95%发给。10w+浏览 2024-09-25
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男职工可以享受的护理假最多有几天参保单位男职工，其配偶符合国家政策生育的，男职工所在单位按时足额连续缴费满6个月，在配偶产假期间可享受10日的护理假和护理假津贴，护理假日津贴标准按其配偶生育的上一个月用人单位人均日缴费工资基数计发。已婚女职工在24周岁以上生育第一胎的，增加产假14天，同时给予男方护理假10天。1.6w浏览 2024-09-25
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社会保险缴费工资规定是什么？社会保险缴费工资规定是根据上一年度职工1月份到12月份所有的工资性收入总额的月平均的数额来进行确定的。实际上社会保险缴费的基数就是用来计算用人单位，还有就是劳动者本身应当缴纳的费用具体是多少。1.4w浏览 2024-09-25
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