调解是劳动争议的必经程序是怎样的
[律师回复] 解析:
在处理劳动争议过程中,调解并不是绝对必须经过的步骤,然而其所具有的重大实际价值不容忽视。调解制度有助于各方在相对平静、友好的环境中协商与解决争议问题,从而有效地节约了时间以及相关的经济成本投入。如果各方能够通过调解方式达成共识,那么有关纠纷将能迅速得到妥善解决。
然而,在调解未能取得预期成果时,当事人依然有权依照法律规定提出仲裁申请或者启动司法诉讼程序。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条
发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。