劳动纠纷 法律问答
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工会会员遭开除要怎样去维护权益[律师回复] 结论： 工会会员遭开除，可通过与用人单位协商、申请调解、申请仲裁、提起诉讼以及向工会组织反映情况等方式维护权益。 法律解析： 会员被开除后，与用人单位协商是基础，这能明确开除理由，让单位出示合法依据。若协商不成，劳动争议调解委员会可居中调解。若调解失败，会员在规定时间内有权利向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交相关材料来主张自身权益。对仲裁结果不服，还能在法定期限内向法院起诉。同时，工会组织会站在会员这边，有权要求单位纠正违法解除行为。这些都是《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等法律赋予会员的权利。如果在维权过程中遇到复杂情况，或是对具体法律程序有疑问，建议及时向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。律图安顺
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冷静期满一方未前往申请是否自动撤销[律师回复] （一）若冷静期满一方未前往申请发给离婚证，婚姻登记程序会终止，此时若仍想离婚，可以重新向婚姻登记机关提出离婚登记申请，按照正常流程重新开始冷静期等相关程序。 （二）还可以由任意一方直接向法院提起离婚诉讼，通过司法途径来解决离婚问题。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零七十七条规定，自婚姻登记机关收到离婚登记申请并向当事人发放《离婚登记申请受理回执单》之日起三十日内，任何一方不愿意离婚的，可以持本人有效身份证件和《离婚登记申请受理回执单》，向受理离婚登记申请的婚姻登记机关撤回离婚登记申请，并亲自填写《撤回离婚登记申请书》。经婚姻登记机关核实无误后，发给《撤回离婚登记确认单》，并将离婚登记申请书及相关材料存档。自离婚冷静期届满后三十日内，双方未共同到婚姻登记机关申请发给离婚证的，视为撤回离婚登记申请。平台优选咨询...
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