劳动纠纷 法律问答
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建筑劳务公司农民工工资如何发放[律师回复] 结论： 建筑劳务公司发放农民工工资需以货币形式支付给本人，订立书面劳动合同明确工资支付相关事宜，开设专用账户，建设单位拨付人工费用，同时建立工资支付台账并保存至少3年。 法律解析： 根据相关法律规定，建筑劳务公司在发放农民工工资时有着严格的操作规范。以货币形式支付工资给农民工本人，禁止用实物或有价证券代替，保障了农民工获得劳动报酬的基本权益。与农民工订立书面劳动合同，明确工资支付方式、周期和日期，能避免双方在工资问题上产生纠纷。开设农民工工资专用账户并由建设单位及时足额拨付人工费用，确保了工资专款专用，防止资金被挪用。建立工资支付台账并保存至少3年，便于相关部门监管和农民工维权。如果建筑劳务公司未按这些规定操作，将面临法律风险。若您在建筑劳务工资发放方面有任何疑问或遇到相关法律问题，可向专业法律人士咨询。律图平台咨询...
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如果自离公司不发工资怎么办[律师回复] 劳动者自离公司不发工资可多途径维权。与公司协商是首要选择，公司按时足额支付工资是法定义务，自离员工工作期间工资也理应发放，通过协商明确指出这点，争取和平解决。 若协商不成，可向劳动监察部门投诉。准备好劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资标准的材料，劳动监察部门会依法调查处理。 还能申请劳动仲裁，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委受理后会安排开庭审理并作出裁决。 若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。 建议劳动者遇到此类情况冷静处理，按合法流程逐步维权，注意保存好各类相关证据。律图毕节
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介绍别人干活后工资拿不到该怎么办[律师回复] （一）介绍人仅介绍干活无工资支付相关约定时，可协助劳动者维权，但无直接帮讨薪责任。 （二）劳动者维权途径： 1.与用人单位协商，要求支付工资。 2.协商不成，向劳动监察部门投诉，其可责令单位限期支付。 3.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确定工资支付。 4.对仲裁结果不服，在规定时间内向法院起诉。 （三）介绍人有不当承诺或参与工资安排致劳动者受损，需依实际情况担责。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬等情形的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。律图安顺
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律师说法·劳动纠纷
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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