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没有签劳动合同,自己离职,可以告吗
[律师回复] 未签订劳动合同,可以主张双方工资。
刘太坤律师
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劳动合同到期公司未提前一个月告诉员工,赔偿是怎么算的
[律师回复] 你好,你的情况大致已经了解,您可详细说明具体情况方便处理
潘兴米律师
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在用人单位未签劳动合同欢离婚有补偿金写
[律师回复] 上班多久了 现在是离职吗
张宏伟律师
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黔西南地区煤矿解除劳动合同
[律师回复] 上班多久 到期解除还是其他
张宏伟律师
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煤矿解除劳动合同有哪些赔赏?
[律师回复] 你好,你的情况大致已经了解,您可详细说明具体情况方便处理
潘兴米律师
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没有签劳动合同怎么维权
公司开源节流劝退人员,需要补偿吗
合同约定中途辞职,要赔偿违约金合法吗
不服劳动仲裁结果怎么办
续签劳动合同降低待遇怎么处理
双方共识被解雇,索赔金额应拿多少
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律师说法·劳动纠纷
没有劳动合同但有工作笔记怎么办
企业未在规定时间内与员工签订劳动合同,员工有权向劳动监察部门投诉并要求双倍工资补偿。员工应先向企业提出签订请求,若遭拒,可提起劳动仲裁。未签书面合同属违法,但企业仍可补签。
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2024-06-21
劳动合同
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签了租赁合同房东中途不租了怎么办
签订租赁契约后,若决定不再租赁,应与出租方充分沟通,尝试解除协议并办理退租。若出租方拒绝协商,则视为单方违约,承租人有权追究其法律责任,并要求赔偿经济损失。在此过程中,务必保留相关证据,确保自身权益不受损害。通过合法途径解决争议,是维护自身权益的重要保障。
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房屋租赁
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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2024-06-21
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