工伤赔偿 法律问答
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哪些属于认定工伤的24种情况[律师回复] （一）对于在工作时间和场所内，因工作原因受事故伤害的情况，要保留好工作相关记录、事故现场证据等，方便后面认定。比如工作安排文件、现场照片等。 （二）上下班途中受非本人主要责任交通事故伤害的，要及时报警，获取交通事故责任认定书，这是关键证据。 （三）突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡的，要留存好完整的医疗记录和死亡证明。 法律依据： 《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。律图云南
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工伤认定不服的诉讼时间是多久[律师回复] （一）若考虑行政复议途径，要留意时间限制，尽量在知道具体行政行为六十日内提出申请。要是存在不可抗力等正当理由耽误了，等障碍消除申请期限接着算，所以要及时关注障碍消除时间并尽快申请。 （二）选择行政诉讼的话，直接起诉得在知道或应当知道行政行为六个月内提出；经过复议的，收到复议决定书后十五日内起诉；复议机关逾期未作决定，在复议期满十五日内向法院起诉。务必严格按照这些时间节点操作。 法律依据： 《中华人民共和国行政诉讼法》第四十五条规定，公民、法人或者其他组织不服复议决定的，可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。复议机关逾期不作决定的，申请人可以在复议期满之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法律另有规定的除外。律图大理
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工伤法院管辖认定是怎样确定的[律师回复] 工伤案件在法院管辖方面，通常遵循“原告就被告”这一原则。啥意思，就是说一般由用人单位所在的地方，或者劳动合同履行的地方的基层人民法院来管辖。 要是用人单位没按照规定参加工伤保险，那职工要是遭遇了工伤事故伤害，就得向用人单位所在的统筹地区的社会保险行政部门去提出工伤认定申请了。 要是对工伤认定的决定不满意，那可以在规定的期限内，向上一级的社会保险行政部门去申请行政复议。要是对复议的决定还是不服，就可以向用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院提起行政诉讼了。 要是因为劳动争议而引发了工伤赔偿的纠纷，那就得由用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会先进行仲裁了。要是对仲裁的裁决不服，就可以向用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院提起民事诉讼了。 简单来说，就是不同情况有不同的处理流程和管辖地点，这样能让工伤案件得到更合理的处理，保障职工的合法权益嘛。就好像给工伤案件找了一条清晰的路径，让它们能顺利地在法律的轨道上前行。律图云南
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工伤认定案件管辖是如何确定的[律师回复] （一）首先明确基本规则，正常情况下由用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门负责工伤认定，这里用人单位所在地一般指注册登记地。 （二）若注册地和生产经营地不一样，生产经营地可进行工伤认定；要是用人单位已在注册地给职工参保，注册地社保行政部门也能负责认定。 （三）针对劳务派遣职工，在用工单位因工伤亡，由劳务派遣单位担责，通常由其所在地社保行政部门管辖认定。 法律依据： 《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。这里体现了关于工伤认定申请需向统筹地区社会保险行政部门提出，也就是明确了工伤认定案件的管辖归属。律图昆明
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国家工伤认定的条件和标准是什么[律师回复] 法律分析： （1）认定为工伤需满足一定条件。工作时间和场所内因工作原因受事故伤害，是最常见情形。比如正常工作时设备故障致伤。 （2）工作时间前后在场所内，做预备或收尾工作受伤也算。像上班前准备工具受伤。 （3）履行工作职责遭暴力等意外伤害同样认定。如制止违规行为被打。 （4）患职业病属于工伤范畴。像长期接触有害物致职业病。 （5）因工外出因工作原因受伤或下落不明、上下班途中非本人主责的特定事故伤害等多种情况都能认定。 （6）视同工伤情形与认定工伤一样可享受工伤保险待遇。例如在抢险救灾中受伤。 提醒： 申请工伤认定要及时，准备好相关材料。不同情况认定细节有别，复杂时建议咨询分析。律图云南
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律师说法·工伤赔偿
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