工伤赔偿 法律问答
1247
万
解答量
1446
万
浏览量
昆明-李慧律师18分钟前解答了“工伤赔偿”问题
昆明-云南...事务所13分钟前解答了“工伤赔偿”问题
昆明-段彪...律师15分钟前解答了“工伤赔偿”问题
昆明-满林...律师19分钟前解答了“工伤赔偿”问题
昆明-郎敏律师12分钟前解答了“工伤赔偿”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
交通和工伤能同时享有的项目有什么[律师回复] 1、满足条件时，劳动者能同时要交通事故赔偿和工伤赔偿。能同时享受赔偿的项目有： 医疗费方面，一般不能两边都要。要是有一方已经赔了，另一方就不用再赔。不过要是交通事故赔偿没给够，剩下的部分可以在工伤赔偿里要。 辅助器具费，因为受伤得配辅助器具的，在交通事故赔偿和工伤赔偿里都能按规定去申请。 停工留薪期工资和误工费，如果两边的赔偿标准不一样，能要求补上差价。还有住院伙食补助费、去外地看病的交通食宿费，在两个赔偿流程里可以按各自的标准分别去要。 2、不同地方对交通和工伤赔偿重合的处理办法不一样，有的地方是“总额补差”，有的地方是“双重赔偿”。实际操作中，受害者可以先去要交通事故赔偿，没赔够的部分再从工伤赔偿里补。索赔的时候得准备好相关的证据材料，按照法律规定的流程和时间来维护自己的权益。律图保山
5解答 4.1w浏览 -
工伤认定失败，怎样让公司进行赔偿[律师回复] 工伤认定失败后，想让公司赔偿，可按以下步骤操作。 先回顾工伤认定过程，看是不是证据不足或者认定程序有问题。要是有，在收到工伤认定结论规定时间内，可向上一级社保行政部门申请行政复议，或者去法院提起行政诉讼，重新争取工伤认定。 要是确定不能认定为工伤，但损害是公司在工作中有过错造成的，能依据民法典中侵权责任的规定，提起民事侵权赔偿诉讼。这得收集能证明公司有过错、自己受损害，以及过错和损害有因果关系的证据，像劳动合同、工作记录、医疗诊断证明、现场证人证言等。 接下来和公司协商，明确指出公司过错和应承担的赔偿责任，提出合理赔偿要求，争取达成赔偿协议。如果协商不成，可向劳动争议调解委员会申请调解，让调解委员会帮忙促使双方达成协议。要是调解也没用，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服，还能在规定时间内去法院起诉，由法院判决。律图云南
5解答 3.2w浏览 -
被第三人打伤了，能不能申请认定工伤[律师回复] 被第三人打伤能不能认定工伤，得看具体情况。按照《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所里，如果员工是因为履行工作职责，受到像暴力这种意外伤，那是可以认定为工伤的。 比如说保安在工作时制止不法行为，结果被人打伤，这就属于在工作时间和场所内，因履行工作职责被第三人打伤，满足工伤认定条件。遇到这种情况，单位要在规定时间里去申请工伤认定。要是单位不申请，职工自己、职工近亲属或者工会组织，也能在规定期限内去申请。 不过，要是不在工作时间和工作场所内，或者虽然在工作时间和场所，但被打和履行工作职责没啥关系，像因为个人恩怨被第三人打伤，一般就不能认定工伤。 另外，就算符合工伤认定条件，也得经过社会保险行政部门调查核实才行。职工得准备好相关证据材料，像劳动合同、医院的医疗诊断证明、能证明情况的证人证言等，来证明自己受伤情况确实达到工伤认定标准。只有这样，才能顺利认定工伤，保障自己的权益。律图云南
5解答 3.4w浏览
-
交通事故工伤认定书下来下一步怎么办[律师回复] 交通事故工伤认定书下来后，后续处理有不少门道。要是对工伤认定结果没啥意见，就可以着手劳动能力鉴定了。这就好比给受伤情况做个“评级”，得向劳动能力鉴定委员会提出申请，把工伤认定决定以及职工工伤医疗的相关资料交上去。这个鉴定结果很关键，它能确定伤残等级，是咱们后续拿到赔偿的重要参考。 有了鉴定结果，就能明确具体的赔偿项目和金额了。常见的赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。要是单位给交了工伤保险，大部分费用就由工伤保险基金出；要是没交，那单位就得自己承担赔偿责任了。 之后可以和用人单位商量赔偿的事。要是双方能谈拢，就签个赔偿协议，按照约定给钱。要是谈不下来，也别怕，可以通过劳动仲裁或者去法院打官司解决。劳动仲裁就是向劳动争议仲裁委员会申请，要是对仲裁结果不满意，还能接着向法院起诉。 另外，因为交通事故导致的工伤，还能拿着交通事故责任认定书，找侵权方要民事赔偿。有些赔偿项目可以两边都拿，有些则是补够实际损失就行。 法律建议：保留好所有和工伤相关的资料，包括医疗发票、诊断证明等，以便在协商或维权时作为证据。和单位协商时尽量和平解决，保留好沟通记录。如果要走法律途径，要注意时间限制，别错过最佳时机。律图云南
5解答 4.4w浏览
-
出差路上自己摔一跤是否算工伤[律师回复] 出差路上自己摔一跤算不算工伤，得看具体情况。按照工伤保险相关规定，职工因工外出期间，因为工作原因受到伤害，或者发生事故后下落不明的，能被认定为工伤。 要是出差时自己摔跤，是在做和工作有关的事，像为完成工作任务赶路、搬运工作物品等，就算是自己不小心摔倒的，也能算因工作原因受伤，这种情况就可以认定为工伤。 不过，如果摔跤和工作没关系，像在休息时间去游玩、办私事的时候摔倒了，就不满足因工作原因受伤的条件，不能认定为工伤。 职工受伤后，单位要在事故发生之日起的一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位没按规定申请，工伤职工、其近亲属或者工会组织，也能在一定期限内直接去申请。最终能不能认定为工伤，要以社会保险行政部门的认定结果为准。大家要注意保留好相关证据，以便顺利进行工伤认定。律图云南
5解答 4.6w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
拆迁分门面不合理多久可起诉拆迁分门面不合理，若申请了行政复议，自收到复议决定书或复议期满之日起15日内可起诉；若未申请复议，应自知道或应当知道作出行政行为之日起6个月内起诉；因不动产提起诉讼的案件，自行政行为作出日起超过20年、其他案件超过5年提起诉讼的，法院不予受理。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
酒店没房了可以要求赔偿吗酒店没房了，若消费者已完成预订，酒店构成违约，消费者可要求赔偿。赔偿方式通常包括安排其他同等级酒店入住、退还差价及给予一定经济补偿。若酒店未按约定提供房间给消费者造成其他损失，也应承担相应赔偿责任。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
小区空置房的补偿标准是多少目前并没有统一的小区空置房补偿标准。小区空置房是否有补偿以及补偿多少，通常需依据当地政策、小区物业管理规定和相关合同约定来确定。有些地方可能没有补偿规定，有些则会根据具体情况制定相应补偿办法。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
187****4247
187****4365
136****3724
