工伤赔偿 法律问答
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昆明-李慧律师18分钟前解答了“工伤赔偿”问题
昆明-云南...事务所18分钟前解答了“工伤赔偿”问题
昆明-段彪...律师2分钟前解答了“工伤赔偿”问题
昆明-满林...律师10分钟前解答了“工伤赔偿”问题
昆明-暴文...律师9分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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若在工地干活受伤，工资赔付是怎样的[律师回复] 在工地干活时受了伤，工资赔付会涉及停工留薪期待遇。按照《工伤保险条例》的规定，如果职工因为工作时遭遇事故伤害，需要暂时停下工作来接受工伤治疗，在停工留薪期内，原来该有的工资和福利待遇不变，由所在单位每个月按时发放。 通常情况下，停工留薪期不会超过12个月。不过要是伤情特别严重，或者有其他特殊情况，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会认定，也能适当延长，但延长的时间不能超过12个月。等工伤职工评定了伤残等级之后，就不再发放原来的待遇，而是按照相关规定享受伤残待遇。如果工伤职工在停工留薪期结束后还需要继续治疗，那么依然可以享受工伤医疗待遇。 这里说的“原工资福利待遇”，指的是正常上班时能拿到的工资和福利，像计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴这些都算，但加班工资不包括在内。要是用人单位没有按照规定支付停工留薪期的工资，这就相当于克扣、拖欠工资。遇到这种情况，劳动者可以向劳动监察部门反映，也能直接申请劳动仲裁，要求用人单位支付停工留薪期的工资待遇。律图云南
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上下班途中脚踝骨折能否认定工伤[律师回复] 上下班途中脚踝骨折能否认定工伤，得看具体情况。按照《工伤保险条例》，在上下班途中，要是受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，能认定为工伤。 要是脚踝骨折是由这类非本人主要责任的特定事故造成，像上下班时被机动车撞倒导致脚踝骨折，而且交警认定本人不承担主要责任，这种情况可以认定为工伤。但要是因为自己不小心崴脚等非交通事故原因导致脚踝骨折，通常不符合规定，不能认定为工伤。 认定工伤要走法定程序。职工出事故伤害后，所在单位要在事故伤害发生之日起一定时间内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是用人单位没按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织，能在规定时间内直接申请。申请时要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构的诊断证明等材料。之后，社会保险行政部门会调查核实，再作出是否认定为工伤的决定。律图曲靖
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社保局在工伤认定后多久把钱打到单位[律师回复] 社保局把工伤赔偿款打到单位账户的时间，法律没统一明确规定，受多种因素影响。 要是认定书下达后，单位和伤者都没异议，还及时申请工伤保险待遇。简单案件审核流程顺利的话，申请后一到两个月赔偿款可能到账。但要是有争议，像对工伤认定或劳动能力鉴定结果不服，进入行政复议、行政诉讼或再次鉴定等程序，到时候时间就会大幅变长，可能要好几个月甚至更久。 完成一系列手续也很关键。单位或个人要在规定时间内申请劳动能力鉴定，确定伤残等级后，得准备好工伤认定书、劳动能力鉴定书、医疗费用发票等申报材料，提交给社保局。社保局会严格审核材料，要是材料不全需要补充，到账时间就会推迟。 不同地区社保局的工作效率和业务量有差异。业务量大、人员不足的地区，审核和拨款时间可能长；工作高效、流程顺畅的地区，到账时间会相对短一些。 解决措施和建议：单位和伤者要及时申请工伤保险待遇，避免因拖延导致时间变长。提交材料前仔细检查，确保完整，减少补充材料的情况。若对认定或鉴定结果有异议，要理性对待，通过合法程序解决。律图大理
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遇到故意申请工伤情况怎样处理[律师回复] 员工故意申请工伤，单位该怎么处理？下面为你介绍应对步骤。 事故发生后，单位要第一时间调查核实。了解事故发生的时间、地点、原因和经过，收集监控视频、证人证言、现场照片等证据。要是发现有不对劲的地方，也可以让员工详细说明事故情况。 单位要在规定时间内向社保行政部门提出工伤认定申请，申请时把调查情况和疑点如实说清楚。社保行政部门受理后会展开调查，这时单位要积极配合，提供有力证据。 如果社保行政部门认定为工伤，可单位还是觉得员工是故意申请的，那可以申请行政复议，也能向法院提起行政诉讼。不过在这个过程中，单位得负责举证，证明员工不是因工作受伤或者存在欺诈行为。 要是最后认定员工故意申请工伤、骗取工伤保险待遇，社保行政部门会责令其退还骗得的钱，还会处以一定倍数的罚款。情节严重构成犯罪的，会被依法追究刑事责任。律图云南
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人损达十级伤残一次性赔偿给多少[律师回复] 人身损害达到十级伤残，一次性赔偿数额得具体情况具体算。赔偿项目不少，像医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费都在其中。还有残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及康复护理、继续治疗实际产生的康复费、护理费、后续治疗费等。 残疾赔偿金的算法是，根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，从定残那天开始算，往后算二十年。不过，如果受害人六十周岁以上，年龄每大一岁，赔偿年数就减少一年；要是七十五周岁以上，就按五年算。十级伤残的残疾赔偿金系数是10%。 其他赔偿项目也各有计算方法，医疗费按实际花的钱算；误工费根据误工时间和收入状况确定；护理费根据护理人员的收入状况、护理人数以及护理期限来算。 因为各地区经济发展水平不一样，赔偿标准也有差异，而且每个人的实际损失情况也不同，所以没法直接给出具体的一次性赔偿数额。大家可以结合自己的实际情况，按照上面说的赔偿项目和标准来计算，要是想得到更准确的结果，也可以咨询当地法院或者律师。律图大理
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律师说法·工伤赔偿
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不可竞争费用不能下浮的情况如何处理不可竞争费用不能下浮，一旦出现下浮的情况应按相关规定和合同约定处理。若在招投标阶段发现，应判定投标文件无效；若在合同履行中发现，应及时纠正，按正确的费用标准执行，以保障工程建设的公平性、合法性及顺利进行。1.6k浏览
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哪些情况属于不正常竞争不正常竞争指经营者违背商业道德、扰乱市场竞争秩序、损害他人合法权益的行为。常见的包括混淆行为，如擅自使用与他人有一定影响的标识相同或近似的标识；商业贿赂，为交易谋取不正当利益而贿赂相关单位或个人；虚假宣传，对商品或服务做引人误解的虚假商业宣传等。2k浏览
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不当竞争行为赔偿事宜是怎样的依据《反不正当竞争法》，实施不当竞争行为致他人损害的，需承担民事赔偿责任。赔偿数额先按被侵权人实际损失确定，难以计算则按侵权人获利确定。权利人损失和侵权人获利均难确定时，法院依情节判赔五百万元以下。赔偿含直接损失及制止侵权合理开支。恶意实施且情节严重的，可在上述数额基础上一倍以上五倍以下确定赔偿。1.3k浏览
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