工伤赔偿 法律问答
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昆明-李慧律师8分钟前解答了“工伤赔偿”问题
昆明-云南...事务所18分钟前解答了“工伤赔偿”问题
昆明-段彪...律师13分钟前解答了“工伤赔偿”问题
昆明-满林...律师13分钟前解答了“工伤赔偿”问题
昆明-郎敏律师18分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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被认定工伤后可以享受什么待遇[律师回复] 为更好享受工伤待遇，可参考以下建议： （一）及时治疗与申报 发生工伤后，应尽快到签订服务协议的医疗机构就医，同时督促单位在规定时间内向社保行政部门提出工伤认定申请。 （二）保留费用凭证 治疗工伤期间，注意收集和保留好各项费用的发票、清单等凭证，以便后续申请医疗费用报销。 （三）配合劳动能力鉴定 如需进行劳动能力鉴定，要积极配合相关部门，提供真实有效的材料，以确定伤残等级。 （四）了解待遇标准 通过咨询社保部门或查阅相关政策，了解各项工伤待遇的具体标准和申请流程。 法律依据： 《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。律图云南
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合同工生病死亡有补偿吗[律师回复] 法律分析： （1）合同工在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，视同工伤。其近亲属能从工伤保险基金领取相应补偿，包含6个月统筹地区上年度职工月平均工资的丧葬补助金、按一定比例发给特定亲属的供养亲属抚恤金以及上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍的一次性工亡补助金。 （2）若不符合视同工伤情形，单位无法律强制补偿义务，不过可能基于人道主义给予一定补偿。当单位未依法为员工缴纳基本医疗保险，致使员工无法享受医保待遇时，单位要在医保报销范围内承担赔偿责任。 提醒： 合同工生病死亡补偿情况较复杂，建议及时咨询律师，确定自身权益及获得补偿的途径。律图曲靖
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工伤误工费在期限规定方面是否存在[律师回复] 结论： 工伤中无“误工费”，对应为停工留薪期工资，停工留薪期一般不超12个月，特殊情况可延长不超12个月，评定伤残等级后停发原待遇，期满仍需治疗享工伤医疗待遇，单位需负责护理及按月支付工资。 法律解析： 依据相关法律，工伤里“误工费”以停工留薪期工资形式体现。停工留薪期存在期限规定，通常为12个月，若伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可适当延长，不过延长部分不能超过12个月。当工伤职工评定伤残等级后，就不再发放原停工留薪期工资待遇，而是按规定享受伤残待遇。若停工留薪期满后仍需治疗，可继续享受工伤医疗待遇。对于生活不能自理的工伤职工，在停工留薪期的护理责任由所在单位承担。同时，用人单位有义务按照职工原工资福利待遇按月支付停工留薪期工资。如果在工伤处理过程中，对停工留薪期工资等相关问题有疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。律图曲靖
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