劳动纠纷 法律问答
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保安被开除赔偿是多少[律师回复] 保安被开除，赔偿问题得具体情况具体分析。 要是单位合法解除合同，像保安严重违反单位规章制度，或者因严重失职给单位造成重大损失，这种属于保安有过错，单位就不用给赔偿。 但要是单位违法解除合同，那单位得按经济补偿标准的两倍给保安赔偿金。经济补偿按工作年限算，工作满一年给一个月工资；工作超六个月不满一年，按一年算；不满六个月，给半个月工资。这里说的月工资，是保安在合同解除或终止前十二个月的平均工资。 如果单位和保安协商一致解除合同，单位要给保安经济补偿，补偿标准和合法解除且保安无过错时一样。 保安被开除后，可以根据自己的工作年限、工资情况，还有被开除的原因，来判断单位该不该给赔偿以及赔多少。要是和单位有争议，保安可以向劳动监察部门投诉，也能申请劳动仲裁。律图昭通
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口头辞职未签合同怎么办[律师回复] 员工口头辞职且没签书面劳动合同，处理起来有不少门道。 对员工来讲，口头辞职在法律上是有一定作用的，不过要证明自己说过这话可不容易。要是已经口头提了辞职，得赶紧用书面形式，比如发邮件或者写辞职信，再次表明自己要辞职的想法，并且把这些证据留好。不然以后要是有纠纷，就很难证明自己确实辞过职。另外，没签书面劳动合同，员工是可以争取自己权益的。从开始工作超过一个月但不满一年还没签合同，员工能要求单位给双倍工资。这时候，员工得收集能证明自己和单位有劳动关系的证据，像工资转账记录、工作证、考勤表，还有同事的证明等等。 从用人单位的角度看，得尽快和员工补签书面劳动合同。要是员工口头提了辞职，要让他们交书面辞职信，把离职手续办全。要是员工因为没签合同要求双倍工资，单位得积极应对。要是有合理原因没签合同，比如是员工自己拒绝签的，就得拿出证据来。 不管是员工还是用人单位，在没签合同和口头辞职的情况下，都得重视证据的收集和保存，这样才能保护好自己的合法权益。要是双方商量不下来，就可以走劳动仲裁或者诉讼的途径来解决问题。律图昭通
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合同快到期辞退有什么补偿[律师回复] 劳动合同快到期时被单位辞退，补偿情况得看具体情形。 要是单位维持或提高合同约定条件和你续订合同，你不同意续订，这种情况下单位不用给经济补偿。但如果是单位决定不续订，或者降低合同约定条件续订，你不同意续订导致合同终止，单位就得给你经济补偿。经济补偿按你在单位的工作年限算，工作满一年，单位就给一个月工资；工作六个月以上不满一年，按一年算；不满六个月，给半个月工资。这里的月工资是你合同解除或终止前十二个月的平均工资。 要是单位违法解除劳动合同，你想继续履行合同，单位就得继续履行；要是你不想继续履行，或者合同已经没办法继续履行了，单位就得按经济补偿标准的两倍给你赔偿金。 大家遇到这种情况，要了解自己的权益，遇到问题也可咨询专业人士，维护自身合法权益。云南法务
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合同期未满开除员工赔偿多少[律师回复] 1、合同没到期就开除员工，赔偿情况得具体分析。要是单位违法解除劳动合同，按照《中华人民共和国劳动合同法》，单位得给员工双倍赔偿。赔偿金额怎么算呢？先看员工在单位工作了多久，工作每满一年，单位就给一个月工资作为补偿。要是工作超过六个月但不满一年，就按一年算；要是不满六个月，就给半个月工资的补偿。这里说的月工资，是员工在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 2、要是单位因为法定情况合法解除劳动合同，比如员工严重违反单位的规章制度，或者因为工作严重失职给单位造成了重大损失，这种情况下单位不用给赔偿。不过，要是因为员工不能胜任工作，单位给培训或者调整了岗位后，员工还是不能胜任，单位解除合同属于非员工过错的法定情形，这时单位要给员工经济补偿，补偿标准和前面说的经济补偿标准一样。 3、总的来说，合同期未满开除员工，到底怎么赔偿，得看解除合同的具体情况。违法解除就得双倍赔偿，合法但不是员工过错导致的解除，要给经济补偿，合法且是员工过错导致的解除，就不用赔偿。律图迪庆
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律师说法·劳动纠纷
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对方公司要重组了还要起诉吗公司重组不影响其作为诉讼主体的资格，若对方公司诉求合法且证据充分，仍可提起诉讼。重组是公司改善财务或调整经营策略之举，与诉讼权利无直接关联。不过，重组时诉讼会对进程有一定影响，如协调利益、暂停业务等。对方是否起诉及结果取决于具体纠纷和证据，涉及纠纷建议咨询专业律师。1.8k浏览
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公司重组被裁,老员工怎么维权公司重组裁员，老员工可通过合法途径维权。若公司裁员程序合法且符合经济性裁员条件，老员工应获得相应经济补偿；若裁员不合法，老员工可要求继续履行劳动合同或主张赔偿金。老员工可与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还可向法院起诉。2k浏览
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债务重组中利息是否计入重组收益债务重组中利息是否计入重组收益，取决于具体情况。若债权人对债务人的债务利息进行豁免等让步，减少的利息部分可计入重组收益；若仅是正常约定利息按重组协议履行，未发生债务豁免等情况，利息通常不计入重组收益。1.8k浏览
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