劳动纠纷 法律问答
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官渡区-孙万...律师3分钟前解答了“劳动纠纷”问题
官渡区-高朝...律师2分钟前解答了“劳动纠纷”问题
官渡区-李琪律师4分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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工资拖欠仲裁有时效性吗[律师回复] 被拖欠工资去仲裁是有时效的。按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁时效是一年，从当事人知道或该知道自己权利被侵害那天开始算。 要是还在职，因为拖欠劳动报酬发生争议，劳动者申请仲裁不受这一年时效限制。但要是劳动关系结束了，就得在终止之日起一年内提出仲裁申请。 实际想通过仲裁要回被拖欠工资，劳动者得留意收集证据，像劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等，以此证明和单位有劳动关系，以及单位确实拖欠工资。 发现单位拖欠工资，一定要赶紧行动。要是超过仲裁时效，可能会失去胜诉机会，遭受不必要的损失。所以大家遇到工资被拖欠的情况，要及时维护自身权益，要是还有疑问，可以进一步咨询专业人士。律图昭通
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工伤停工留薪期结束之后要做什么[律师回复] 工伤停工留薪期结束后，有几件关键事儿得注意。 第一件是做劳动能力鉴定。职工得在规定时间里，向劳动能力鉴定委员会提出申请，记得带上工伤认定决定书和相关的医疗诊断资料。鉴定出的伤残等级很重要，不同等级对应着不同标准的一次性伤残补助金、伤残津贴等。 第二件是根据鉴定结果安排后续医疗。要是还得接着治疗，就去和工伤保险签了服务协议的医疗机构，符合规定的费用工伤保险基金会给报销。要是不用治了，就该安排工作了。 能回原岗位的，单位会让你继续干原来的活儿；要是干不了，单位会根据你的身体情况重新安排。要是你和单位解除或终止劳动关系，还能拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准各地不一样。 最后，职工和单位都要盯着各项待遇有没有落实。职工得留意补助金啥时候发，单位也得帮着职工办手续，保证该有的权益都能拿到手。要是遇到啥问题，也可以进一步咨询专业人士。律图昭通
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加班工资算得不正确仲裁会怎么判[律师回复] 如果加班工资算得不对引发了仲裁，仲裁委会按《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动法》等法律来处理。 处理时，第一步要看劳动者是不是真的加了班。这就得劳动者拿出点证据，像考勤记录、加班通知、工作邮件，来证明自己在正常上班时间之外还干活了。要是单位不承认有加班这回事，就得单位拿出证据来反驳。 接下来是确定加班工资该怎么算。一般如果劳动合同里写了工资标准，就按这个来；要是合同没写，就看集体合同里约定的加班工资和休假工资标准；要是两个合同都没说，那就按照劳动者正常出勤月工资的70%来算。 不同的加班情况，工资算法也不一样。平时上班时间延长了，单位得给不低于工资150%的报酬；休息日加班又不给安排调休，得给不低于200%的报酬；法定节假日加班，得给不低于300%的报酬。 要是仲裁委发现单位确实把加班工资算错了，会让单位给劳动者补上少算的钱。要是单位拖着不给，还得按少付金额的50%到100%给劳动者赔偿金。 给劳动者的建议是，平时要留好加班的证据。要是遇到单位不按规定算加班工资的情况，别害怕，要主动维护自己的权益。用人单位也得按法律规定算工资，不然可能要面临赔偿。律图怒江
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公司倒闭老板拖欠工资该怎么讨[律师回复] 公司倒闭老板拖欠工资，劳动者讨薪有这些办法。 先尝试和老板协商，直接跟老板表明要拿到工资的想法，问问他打算什么时候支付、能给多少。要是协商成功，记得签个书面协议，把支付时间和金额写清楚。 协商没用的话，就向劳动监察部门投诉。他们有权力监督用人单位，能责令老板支付拖欠的工资。投诉前，劳动者要准备好劳动合同、工资条、考勤记录等，这些能证明自己和公司有劳动关系，也能说明该拿多少工资。 还能申请劳动仲裁。这是解决劳动纠纷的重要途径，劳动者得在规定时间内，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交申请。仲裁委员会受理后会审理，要是劳动者胜诉，就能拿到仲裁裁决书，要求老板给钱。 如果老板不执行仲裁裁决，劳动者可以向法院申请强制执行。另外，要是公司进入破产程序，劳动者的工资是优先受偿的债权，可以向破产管理人申报债权，参与破产财产分配来拿到工资。丽江法务
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女方婚内带娃能否向男方索要工资[律师回复] 在婚姻生活里，女方在家专心带孩子，很多人会有女方能不能向男方要工资的疑问。从法律层面来说，在婚姻存续期间，女方一般不能直接向男方索要工资。这是因为夫妻双方在婚姻期间的收入大多属于夫妻共同财产，不管是男方在外工作赚的钱，还是女方可能有的其他收入，都归夫妻两人共同所有，双方对这些财产有平等的处理权。也就是说，女方本身就对男方赚的钱有支配权，并非没有财产方面的权益，所以不存在一方给另一方发工资这种说法。 但这并不意味着女方没有其他权益。如果女方在家庭中承担了较多抚育子女、照料老人、协助另一方工作等义务，那么在离婚时，女方是有权向男方请求经济补偿的，男方也应该给予相应补偿。补偿的具体方式先由夫妻双方商量决定，如果商量不下来，就由法院来判决。 另外，在婚姻还在持续的时候，要是女方因为带娃没有了自己的收入，男方有责任保障女方合理的生活花销。要是男方拒绝提供家庭必要的开支，女方可以以保障自己和孩子的正常生活为由，通过合法途径要求男方支付合理费用。比如可以先和男方友好沟通，说明家庭开支的实际需求；如果沟通无效，也可以寻求居委会等调解机构的帮助，实在不行还能考虑向法院起诉。律图西双版纳
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律师说法·劳动纠纷
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股东各自经营构成职务侵占罪吗股东各自经营一般不构成职务侵占罪。职务侵占罪指公司、企业等单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有。若股东各自经营未利用职务便利侵占公司财物，通常不构成该罪；若有利用职务之便侵占单位财物行为，则可能构成。1.2k浏览
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本公司监事代他司和本公司投标可行吗本公司监事代他司和本公司投标不可行。这种行为可能违反《中华人民共和国招标投标法》等相关法律规定，存在串标、围标等不正当竞争风险。投标活动应遵循公平、公正、公开原则，确保各参与方独立竞争，以保障市场秩序和其他投标人的合法权益。1.6k浏览
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股东将部分资金自己占用是职务侵占吗股东将部分资金自己占用是否构成职务侵占，需视情况而定。若股东在公司担任职务且利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大，就可能构成职务侵占；若未利用职务便利，或不符合数额标准等条件，则不构成。具体认定要结合实际情况和法律规定判断。1.6k浏览
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