被公司无辜裁员辞退怎么赔偿
[律师回复] 根据我国规定,企业无故解雇员工时,需要给予相应赔偿。例如,若员工工作不满半年,则需发放半月工资的补偿;超过半年但不足1年,则发给1个月工资补偿。每多工作1年就要多发1个月工资补偿。此外,若未能提前30天书面通知员工,则需额外付1个月工资作为代通知金。另外,如果是违法解雇,那么必须双倍按比例发还给员工经济补偿金。月工资补偿“算术公式”为:补偿数额=[最后12个月平均实得工资(含奖金、津贴及补贴)]x工作年限×2。务必留心保留好相关证据,比如劳动合同、工资单、工作记录等,便于维权。