劳动纠纷 法律问答
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签三方协议意味着什么[律师回复] 解析： 三方就业协议一经签订，换言之大学生所获得的首个职位便基本得到落实。 作为即将毕业的应届生朋友们，值得格外关注关于签约过程中的各项事宜。 在大学生与雇主签订三方就业协议之前，务必审慎审查对方所属机构的性质，因为国家机关、企事业单位以及国有的大型公司通常具有人事接收权。 然而，对于民营企业和外商投资企业而言，它们需要获得人事局或者人才交流中心的审批方可招聘员工，而在这份协议书上也必须由相关负责人进行签字方能生效。 法律依据： 《教育部关于管理办法》第二条 《高校毕业生就业协议书》由教育部高校学生司制定，学校统一下发。每位毕业生只有一套《高校毕业生就业协议书》，每套一式三份。 第三条 任何单位或个人均不得复印、复制、翻印《高校毕业生就业协议书》；在签订《高校毕业生就业协议书》书时，如果《高校毕业生就业协议书》因破损等情况而不能使用时，可持原件到校就业指导中心申请更换；《高校毕业生就业协议书》不得挪用、转借、涂改，否则视为无效。法律咨询顾问
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人事办理社保流程是怎样的[律师回复] 解析： 严谨的业务流程如下所示： （1）首先，企业须于其注册成立之日起三十天内，前往当地社会保障局申请开展社会保险账户的设立工作。 取得账号之后，将会获得由社保局签发的《社会保险登记证》。 （2）其次，根据规定，各机构每月需根据公司内增员及离职人员变动情况，及时将新入职的员工信息添加入本公司的社保账户系统之中，同时，对于已经离职的员工信息，同样应在账户系统中予以相应删除处理。 值得注意的是，社保账户乃是一个独立运作的系统，有关增减员的各项操作均需在此账户体系内进行。 （3）再次，各机构本月应全面审核员工上年度平均收入或本年招工首月工资状况，以此确定每位员工应缴纳的社会保险费金额，从而保证社会保险金的正常缴纳。 （4）最后，倘若企业、银行以及社会保障管理部门已成功签署银行委托缴费协议，那么，相关社会保险费用便可在每个自然月的固定时间段里，由银行自动从企业指定的银行账户中扣除。 然而，若企业决定采用现金或支票方式进行现场缴费，亦完全符合相关法律法规。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。法律咨询顾问
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暑假工有试用期吗[律师回复] 解析： 若该学生为暑假期间工作的打工者，则其与雇佣方之间并不构成劳动法律意义上的劳动关系，因此不允许双方对试用期作出任何约定或规定。 反之，当雇主和受雇人在签订劳动合同时，才被允许在书面上明确约定试用期，但此期限最长不得超出六个月之久。 所谓“试用期”，系指包含在某份劳动合同的有效期内，由雇主评估受雇人的岗位素质是否胜任，以及受雇人亦在此阶段对雇主所提供的工作内容及待遇等各项标准是否与自身期望相符进行判断的一段时间区间。 法律依据： 《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第十二条 在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。 劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。法律咨询顾问
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律师说法·劳动纠纷
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2024深圳《劳动法》加班费是如何计算的？《劳动法》规定，平日加班为1.5倍工资，基础工资÷21.75÷8×1.5×加班小时数只要连续工作一年以上就可享受带薪年假。其中，工龄一年以上、十年以下的，可享受5天带薪年假。工龄十年以上、二十年以下的，可享受10天带薪年假。工龄20年以上的，可享受15天带薪年假。6.5w浏览 2024-05-21
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机动车行驶证的有效期是多久要看车辆年限，以小车为例新车6年内两年一检意味着行驶证期限即为两年，6年到15年之间一年一检行驶证期限即为1年。10w+浏览 2024-05-21
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建筑劳务分包公司经营范围是哪些本公司业务广泛，包括建筑工程、土木工程、城市公共基础设施、水利工程及弱电系统等领域。擅长地基、土方、房屋拆除及河川清障等项目，同时提供绿化、灯光、建筑设备安装及机械设备租售服务。主营机电、水电暖气、制冷设备安装等高技术含量服务。1k浏览 2024-05-21
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