劳动纠纷 法律问答
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单位里内退需要具备哪些条件[律师回复] 内退其实不是严格意义上的法律概念，它是国企改革时安置多余员工的常用办法。要办理内退，得满足一些条件，还得本人申请、企业批准才行。 一个常见条件是距离法定退休年龄不到5年。也就是说，员工年龄快到正常退休的时候了，企业考虑到这情况，就允许他们提前离岗。 还有，员工自己得有内退的意愿。企业不能强迫员工内退，得尊重员工自己做决定，得由员工主动提出申请。 另外，企业得有内退政策，并且同意员工内退。企业会根据自身经营状况、人员情况等，制定内退政策，规定好内退条件和待遇等。只有企业批准申请，员工才能办内退手续。 员工内退后，虽然不上班了，但和企业的劳动关系还在。企业要按规定给员工发生活费，还要缴纳社保，一直到员工达到法定退休年龄，再正式办退休手续。 要是和企业在内退问题上有了争议，不用慌，可以通过协商、调解、仲裁或者去法院起诉等方式来解决。大家要了解自己的权益，遇到问题合理维权。律图拉萨
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工资支付不足额，赔偿金该给多少[律师回复] 在职场上，要是遇到用人单位没足额发工资，劳动者有办法维权。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者可要求单位支付赔偿金。 劳动行政部门会责令单位限期支付劳动报酬，若单位逾期还不给，就得按应付金额的50%到100%给劳动者加付赔偿金。比如单位少发10000元工资，被责令限期支付后还拖着，就得额外给劳动者5000 - 10000元。 劳动者也能直接找仲裁机构申请仲裁，要求单位支付足额工资和经济补偿。经济补偿按劳动者在单位的工作年限算，工作满一年就给一个月工资；工作六个月以上不满一年的，算一年；不满六个月的，给半个月工资。 维权时，证据很重要。劳动者得收集好劳动合同、工资条、考勤记录等，用来证明单位没足额发工资。有了这些证据，维权成功的几率会更大。要是在维权过程中遇到问题，也可以向专业人士咨询。律图阿里
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非吸员工要不要承担连带赔偿责任[律师回复] 非法吸收公众存款，简称为非吸。非吸员工是否承担连带赔偿责任，要依据具体情况判断。 要是员工对非法吸收公众存款行为不知情，没参与实际违法活动，只是正常履行工作职责，一般不用承担连带赔偿责任。原因在于其主观上没有过错，也没实施违法行为。 要是员工明知单位在实施非吸行为，还积极参与，像参与宣传推广、吸收资金等，就可能要承担连带赔偿责任。按照相关法律，单位犯罪时，直接负责的主管人员和其他直接责任人员要承担相应法律后果。员工参与非吸活动，促使犯罪行为实施，给被害人造成损失，需对参与部分承担连带赔偿责任。 要是员工参与了非吸活动，但只起次要或辅助作用，属于从犯，承担的连带赔偿责任可能相对小一些。司法实践里，法院会综合考虑员工的参与程度、获利情况、对犯罪行为的认知等因素，来确定其应承担的赔偿责任。 如果员工被卷入非吸案件，应及时咨询专业律师，配合司法机关调查，积极提供自己未参与或参与程度低的证据，以争取减轻或免除责任。律图拉萨
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劳动仲裁开庭，若被告不出庭该怎么办[律师回复] 1、在劳动仲裁开庭的时候，如果被申请人不出席，会按照相关法律规定来处理。按照《劳动争议调解仲裁法》，要是被申请人收到了书面通知，却没有正当理由就不来开庭，或者没得到仲裁庭同意就中途退庭，仲裁庭可以进行缺席裁决。 2、所谓缺席裁决，就是仲裁庭在被申请人不在场的情况下，根据申请人提供的证据、说的情况以及查明的事实来做出裁决。这时候，申请人得保证自己提供的证据足够多、足够有力，能支撑自己的诉求。毕竟被申请人没参与质证和辩论，仲裁庭基本是根据申请人提供的材料来认定事实。 3、打个比方，申请人要求支付加班工资，那就得拿出加班的证据，像考勤记录、加班通知之类的。要是证据不够，就算被申请人没出庭，申请人的要求也可能不会被支持。 4、所以，一旦被申请人不出庭，申请人得做好充分准备，主动向仲裁庭展示证据、说明事实，这样才能保证自己的合法权益得到公正裁决。而且仲裁庭也会严格按照法定程序来审理和裁决，保证结果合法合理。律图山南
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公司搬迁并倒闭要怎样对员工赔偿[律师回复] 公司搬迁倒闭，员工该如何维权？根据《中华人民共和国劳动合同法》，公司搬迁倒闭导致劳动合同终止，员工可获经济补偿。 经济补偿按员工在本单位的工作年限算。工作满一年，公司就给一个月工资作为补偿；工作六个月以上不满一年，按一年算；不满六个月，给半个月工资补偿。这里的月工资是员工劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。要是员工月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，补偿标准按职工月平均工资三倍算，补偿年限最多十二年。 公司在解除或终止劳动合同时，要出具相关证明，还得在十五天内给员工办理档案和社保关系转移手续，工作交接完就支付经济补偿。 如果公司没依法支付补偿，员工先和公司协商，协商不行，可向劳动监察部门投诉，也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。律图林芝
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律师说法·劳动纠纷
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不可竞争费用不能下浮的情况如何处理不可竞争费用不能下浮，一旦出现下浮的情况应按相关规定和合同约定处理。若在招投标阶段发现，应判定投标文件无效；若在合同履行中发现，应及时纠正，按正确的费用标准执行，以保障工程建设的公平性、合法性及顺利进行。1.6k浏览
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哪些情况属于不正常竞争不正常竞争指经营者违背商业道德、扰乱市场竞争秩序、损害他人合法权益的行为。常见的包括混淆行为，如擅自使用与他人有一定影响的标识相同或近似的标识；商业贿赂，为交易谋取不正当利益而贿赂相关单位或个人；虚假宣传，对商品或服务做引人误解的虚假商业宣传等。2k浏览
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不当竞争行为赔偿事宜是怎样的依据《反不正当竞争法》，实施不当竞争行为致他人损害的，需承担民事赔偿责任。赔偿数额先按被侵权人实际损失确定，难以计算则按侵权人获利确定。权利人损失和侵权人获利均难确定时，法院依情节判赔五百万元以下。赔偿含直接损失及制止侵权合理开支。恶意实施且情节严重的，可在上述数额基础上一倍以上五倍以下确定赔偿。1.3k浏览
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