劳动纠纷 法律问答
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劳动仲裁社保补偿怎么算的[律师回复] 法律分析： 1. 对于未缴纳社保的补偿计算，关键在于补缴应缴未缴的社保费用。计算时要依据法定的社保缴纳比例和基数，像养老保险，用人单位一般按工资总额一定比例（如16%左右，各地有别）缴纳，基数为员工工资收入。 2. 若因未缴纳社保使劳动者遭受损失，如无法享受失业保险待遇，赔偿数额按劳动者实际损失确定。失业保险金数额受当地最低工资标准、累计缴费年限等因素影响。 3. 社保补偿计算要综合多种因素，且各地社保政策存在差异，需按当地规定准确计算。 提醒： 劳动仲裁中涉及社保补偿计算时，务必关注当地社保政策，因案情不同计算可能有别，建议咨询以获进一步分析。律图林芝
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劳动仲裁立案后多久庭前调解[律师回复] 通常情况下，劳动仲裁立案之后，大概 45 天左右就会开始庭前调解。要是案件比较复杂，只要经过仲裁委员会主任的批准，那还可以再延长 15 天。庭前调解主要就是想让双方当事人自己能够和解，把劳动争议给解决掉。在调解的这个过程当中，仲裁员会特别积极地去协调双方的意见，努力让双方达成和解协议。要是双方在调解规定的期限之内达成和解，那仲裁程序就会直接终止掉。要是没达成和解，仲裁庭就会接着进行仲裁审理。所以说，当事人在庭前调解这段时间里，一定要积极地配合仲裁员的工作，要把自己的诉求和意见都充分地表达出来，这样才能争取到最有利于自己的解决结果。西藏法务
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劳动仲裁后公司不服上诉怎么反诉[律师回复] 劳动仲裁之后，如果公司不服而进行上诉，这时候被申请人也就是员工，是可以在规定的期限内提出反诉的。 首先，反诉必须要有明确的诉讼请求，不能模棱两可，同时还得有实实在在的事实理由，并且要与原来的仲裁案件紧密相关。就好像盖房子一样，诉讼请求是屋顶，事实理由是柱子，只有两者都稳固且相互关联，房子才能立得住。 其次，反诉应当向受理上诉的那个法院去提出，而且要按照法院的要求，把相关的证据材料准备好并提交上去。这些证据材料就像是证明自己观点的工具，没有它们，反诉就可能站不住脚。 再者，反诉的诉讼请求不能超出法律规定的范围，就像在一条规定的轨道上行驶，不能越轨。如果超出了原仲裁请求的范围，那可就不符合规定了。 法院会对反诉进行严格的审查，只有符合条件的，才会将其与上诉案件一起进行审理。所以被申请人一定要认真对待反诉这件事，积极准备反诉材料。可以聘请专业的律师来帮忙，也可以自己准备相关的法律文书。这样才能更好地维护自身的合法权益，确保自己在劳动仲裁后的这场“官司”中能够处于有利的地位。总之，被申请人在这种情况下有权利提出反诉，但一定要注意反诉的各个程序和要求，不能马虎大意，只有这样，才能切实保障自己的权益。西藏法务
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劳动仲裁开庭之后多久出判决结果[律师回复] 通常来讲呀，劳动仲裁庭要是受理了仲裁申请呢，一般会在 45 天内把裁决给做出来。要是遇到案情比较复杂需要延期的情况，只要经过劳动争议仲裁委员会的主任批准啦，那就可以延期，并且得书面通知当事人哦。不过呢，延期的时间不能超过 15 天哟。这么算下来呀，劳动仲裁开庭之后呢，最多 60 天就能出判决结果啦。但实际里呢，因为各地仲裁机构的工作效率不一样之类的因素，实际情况可能会和这个规定有点差别哦。要是超过了规定的时间还没出结果呢，当事人就可以去相关的仲裁机构问问，了解一下进展到啥情况啦。比如说，当事人可以打电话去问问，也可以亲自去仲裁机构找工作人员咨询一下，这样就能清楚地知道自己的案子到底是怎么回事啦。西藏法务
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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