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劳务合同工伤认定怎么申请
[律师回复] 申请劳务合同中的工伤认定,第一步得明确劳务关系里受伤的情况得符合工伤认定的标准。 通常来讲,受伤的职工或者其近亲属,还有工会组织,要在事故伤害发生的那一天,或者被诊断出患有职业病的那一天起,在1年之内,向用人单位所在的统筹地区的社会保险行政部门去提出工伤认定的申请。 需要提交的材料一般有工伤认定申请表,以及能证明与用人单位存在劳务关系的相关材料,像医疗诊断证明或者职业病诊断证明书之类的。社会保险行政部门收到申请之后,会对提交的这些材料进行审核,然后在规定的时间内作出工伤认定的决定。 要是对工伤认定的这个决定不满意,那就可以按照法律规定去申请行政复议,或者提起行政诉讼。
律图咸阳
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工伤认定下来了是不是就确定是工伤了
[律师回复] 通常来讲,工伤认定一旦下来,那就意味着职工被认定为工伤。工伤认定,其实就是劳动行政部门凭借法律所赋予的权力,对职工因事故伤害(或者患职业病)到底属于工伤还是视同工伤进行定性的一种行政确认行为。 不过,在一些特殊的情形当中,如果相关的各方对工伤认定的结果存在不同意见,是可以通过法律途径去申请行政复议或者提起行政诉讼的。但要注意,在没有经过法定的程序进行改变之前,已经作出的工伤认定结论是具有法律效力的,也就应该把它看作是确定了工伤的这个事实。所以,一般情况下,工伤认定一旦下来,基本上就可以确定是工伤。
律图延安
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工伤九级一般赔付多少
[律师回复] 工伤九级的赔付标准可不是固定的,它会受到好多因素的影响。通常来讲,其中有一项是一次性伤残补助金,数额是9个月的本人工资。要是劳动合同到期了然后终止了,或者是职工自己主动提出要解除劳动合同,那还能拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,不过具体的标准是由各个省来规定的。 比如说在某个地方,一次性工伤医疗补助金大概是6个月当地统筹地区上年度职工月平均工资,一次性伤残就业补助金大概是10个月当地统筹地区上年度职工月平均工资。 另外,在停工留薪期这段时间里,原来的工资福利待遇是不会变的。要是有护理方面的需求,也会有相应的护理费。但要说到最终能拿到多少赔偿数额,那得把你的实际工资、当地的平均工资等这些情况详细地计算一番才行。
律图陕西
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工伤认定后赔偿多久可以下来
[律师回复] 工伤认定之后的赔偿时间,其实是由好多因素来决定的。通常来讲,要把整个赔偿的流程走完,大概得需要几个月的时间。 这里面,劳动能力鉴定的时间可是会影响到整个进度。一般,这个鉴定是在伤情相对稳定了之后才会进行的。等鉴定结论出来以后,如果用人单位和劳动者对于赔偿这件事都没有意见,那用人单位就得在规定的期限内把相关的赔偿给支付了。 要是用人单位没有按时去支付赔偿,那劳动者就有可能需要去申请劳动仲裁,这一申请,又会让时间增加不少。要是对劳动仲裁的结果不满意,还可能会进入诉讼程序,这样一来,时间就会更加长。 总的来说,如果一切都很顺利,那几个月的时间差不多就能拿到赔偿;但要是中间存在争议,还得走法律程序的话,那具体要多长时间就真的很难准确地预估。
律图安康
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工伤认定是否需要劳动仲裁申请
[律师回复] 工伤认定本身一般无需劳动仲裁申请。这是因为工伤认定主要由社会保险行政部门依据法定程序来进行,它属于行政行为的范畴。 然而,在工伤认定的过程中,倘若用人单位对最终的工伤认定结论存在异议,那么他们便可以申请行政复议或者提起行政诉讼。这是为了保障用人单位的合法权益,让他们有机会对认定结果进行申诉和复核。 到了后续的工伤赔偿环节,如果用人单位拒绝支付工伤赔偿,且劳动者与用人单位无法通过协商达成一致意见,这种情况下,往往就需要借助劳动仲裁来主张自己应得的工伤赔偿。 总的来说,一般情况下工伤认定并不依赖于劳动仲裁,但在工伤赔偿方面则可能会涉及到劳动仲裁。具体到底是否需要劳动仲裁,以及如何处理,都需要根据实际的劳动关系以及赔偿争议的具体状况来进行准确的判断和妥善的处理,以确保劳动者的合法权益能够得到有效的维护。
律图商洛
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男职工生育保险报销的条件有哪些?
男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件;还有生育保险连续在十个月以上;最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内,生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。
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