劳动纠纷 法律问答
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病假时解除合同，补偿标准金额是多少[律师回复] 病假期间用人单位要解除劳动合同，情况不同补偿标准也不一样。 要是单位违法解除劳动合同，依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位得按经济补偿标准的两倍给劳动者赔偿金。经济补偿怎么算呢？得看劳动者在这家单位工作了多久。工作满一年，单位就得支付一个月工资作为补偿；要是工作了六个月以上但不满一年，就按一年算，给一个月工资；工作不满六个月的，给半个月工资。这里说的月工资，就是劳动者在合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 不过，如果出现《中华人民共和国劳动合同法》里规定的一些情况，比如劳动者生病或者不是因为工作受伤，在规定的医疗期满后，既不能干原来的工作，也做不了单位另外安排的工作。这种情况下，单位提前三十天书面通知劳动者或者多给一个月工资，就可以解除劳动合同，同时要给劳动者经济补偿，补偿标准和前面说的经济补偿算法一样。 还有一点要注意，要是劳动者月工资比用人单位所在直辖市、设区的市级政府公布的本地区上年度职工月平均工资高三倍，那经济补偿的标准就按职工月平均工资三倍来算，而且支付经济补偿的年限最多不超过十二年。 如果遇到这种事，劳动者要保留好病假证明、劳动合同等相关证据。要是觉得单位解除合同不合理，可以先和单位协商。协商不成，还能找劳动监察部门或者申请劳动仲裁来维护自己的权益。律图宝鸡
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离职时假期未休完要如何处理[律师回复] 员工离职时，如果还有假期没休完，得依据《中华人民共和国劳动法》《职工带薪年休假条例》等法规来处理。下面分几种情况说说。 要是法定年休假没休完，按规定，单位要是经过员工同意不安排年休假，或者安排的年休假天数比应休的少，那在这一年里，要给员工应休未休的年休假天数，按照日工资收入的300%支付报酬，这里面包含了正常工作的工资。员工离职时，没休完的年休假要折成工资给员工。折算是这么算的：用员工在单位当年已经过的日历天数除以365天，再乘以全年该享受的年休假天数，然后减去当年已经安排的年休假天数。 如果是休息日加班补休的假期没休完，单位要按照不低于员工本人小时工资标准的150%支付加班工资。要是在休息日工作又没办法安排补休，就得按照不低于员工日或小时工资标准的200%支付加班工资。 要是法定节假日没休，单位安排员工工作，要付不低于工资300%的报酬，而且不能用补休代替。 员工离职时，要和单位确认清楚假期种类，然后依法要求单位合理补偿。要是单位拒绝给相应报酬，员工可以去劳动监察部门投诉，也能申请劳动仲裁来维护自己的权益。总之，员工得清楚自己的权益，用法律手段保护好自己。律图商洛
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工作满5年，N+1补偿该怎么算[律师回复] 在劳动关系里，“N + 1”补偿是大家关心的问题。当用人单位解除劳动合同时，就得按法律规定给劳动者经济补偿，这就是“N + 1”补偿。 “N”指工作年限对应的经济补偿。计算时，劳动者在本单位工作，每满一年就给一个月工资。要是满六个月但不到一年，就按一年算；不满六个月的，给半个月工资。比如工作满5年，“N”就是5个月工资。这里的月工资是劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资，包括计时、计件工资，还有奖金、津贴和补贴等。要是劳动者月工资比当地上年度职工月平均工资三倍还高，经济补偿就按职工月平均工资三倍算，而且支付年限最多不超12年。 “1”是代通知金，用人单位要额外给劳动者一个月工资，这个月工资按劳动者上一个月工资标准确定。 举个例子，工作满5年的劳动者获得“N + 1”补偿，“N”部分按过去12个月平均工资乘以5算，“1”按上一个月工资算，总共就是6个月工资补偿。大家遇到这类情况，要了解这些规定，维护好自己权益。律图延安
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本人56岁工龄40年有脑梗病糖尿病高血压肾肿瘤手术[律师回复] 需要律师帮助随时联系我，需要不是这个吗我们班的人家了吗我们。需要律师帮助吗需要律师帮助随时联系我，需要不是这个吗我们班的人家了吗我们。需要律师帮助吗需要律师帮助随时联系我，需要不是这个吗我们班的人家了吗我们。需要律师帮助吗需要律师帮助随时联系我，需要不是这个吗我们班的人家了吗我们。需要律师帮助吗需要律师帮助随时联系我，需要不是这个吗我们班的人家了吗我们。需要律师帮助吗需要律师帮助随时联系我，需要不是这个吗我们班的人家了吗我们。需要律师帮助吗需要律师帮助随时联系我，需要不是这个吗我们班的人家了吗我们。需要律师帮助吗需要律师帮助随时联系我，需要不是这个吗我们班的人家了吗我们。需要律师帮助吗需要律师帮助随时联系我，需要不是这个吗我们班的人家了吗我们。需要律师帮助吗需要律师帮助随时联系我，需要不是这个吗我们班的人家了吗我们。需要律师帮助吗需要律师帮助随时联系我，需要不是这个吗我们班的人家了吗我们。需要律师帮助吗需要律师帮助随时联系我，需要不是这个吗我们班的人家了吗我们。需要律师帮助吗郭聚强律师
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律师说法·劳动纠纷
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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