劳动纠纷 法律问答
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碑林区-朱博律师11分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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已领取的企业年金夫妻共同拥有吗[律师回复] 婚后已领取的企业年金，一般属于夫妻共同财产。按照法律规定，在婚姻关系存续期间，男女双方实际拿到手或者应该拿到的企业年金，都算在夫妻共同财产范围内。 要是夫妻双方没对婚姻期间所得财产做特别约定，一方婚后领的企业年金，另一方有平等处理权。在解除婚姻关系时，这部分企业年金能当作夫妻共同财产来分割。 分割企业年金时，要遵循照顾子女、女方和无过错方权益的原则。比如子女抚养权归女方，分割时会适当多分给女方一些；若一方在婚姻中有过错，分割时会少分。所以，遇到婚姻财产分割问题，特别是涉及企业年金时，要清楚法律规定，依法保障自己权益。若对分割有疑问，可咨询专业律师，获取更准确法律建议。平台专业咨询...
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员工没休年假能不能提被迫离职[律师回复] 员工仅仅因为没休年假，通常不能提出被迫离职。按照法律规定，要是用人单位没安排职工休年假，还没依法支付未休年假的工资报酬，这种情况就违反了劳动法规。不过，这不属于员工能马上解除劳动合同，并且主张经济补偿的法定情形。 法律规定的可以被迫离职的情形，主要包括用人单位没按约定提供劳动保护或者劳动条件、没及时足额支付劳动报酬、没依法缴纳社保等。 要是遇到未休年假的问题，员工可以先跟单位协商，要求休假或者支付补偿。要是协商没有达成一致，员工可以向劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁，要求单位支付未休年假的工资报酬。总之，员工面对未休年假情况，不要直接提被迫离职，要通过合理合法途径解决。平台精选咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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侵犯知识产权立案追诉执行什么标准侵犯知识产权包含多种罪名，常见的有三种。侵犯注册商标专用权，未经许可在同一种商品、服务用相同商标，非法经营5万元以上或违法所得3万元以上等会立案追诉；以营利侵犯著作权，违法所得3万元以上等会被追诉；侵犯商业秘密，给权利人造成损失30万元以上等情况会立案追诉。1.8k浏览
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知识产权侵犯如何定罪量刑侵犯知识产权涉及多类罪名且量刑不同。侵犯商标权，未经许可在同种商品用相同商标，情节严重判三年以下，特别严重判三到十年。侵犯专利权，假冒他人专利情节严重判三年以下或拘役。侵犯著作权，营利目的下未经许可复制发行等，违法所得大或情节严重判三年以下，数额巨大或情节特别严重判三到十年。侵犯商业秘密，情节严重判三年以下，特别严重判三到十年，均可能并或单处罚金。2k浏览
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知识产权诉讼判决的量刑是怎样的知识产权诉讼判决量刑依据不同类型的知识产权犯罪而定。例如侵犯商标权，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或单处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。侵犯著作权，违法所得数额较大或有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑或拘役，可并处或单处罚金等。1.6k浏览
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