劳动纠纷 法律问答
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派遣工人摔跤，该怎么进行赔偿[律师回复] 1.派遣工人摔跤赔偿需依不同情形处理。若在工作时间、场所因工作原因摔跤受伤属工伤，由劳务派遣单位担责。应及时申请工伤认定，认定后从工伤保险基金支付相关待遇，像治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等。若派遣单位未缴工伤保险费，则由其支付全部待遇。 2.若摔跤由第三人侵权导致，派遣工人可向第三人主张侵权赔偿，要求赔偿医疗费、误工费、护理费等损失。若同时符合工伤认定条件，除医疗费外，可获侵权赔偿和工伤保险赔偿双重赔偿。 3.建议派遣工人遭遇摔跤受伤及时就医，保存好相关证据。劳务派遣单位要依法为派遣工人缴纳工伤保险费，保障工人权益。若涉及第三人侵权，工人可通过法律途径维护自身权益。律图宝鸡
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被劳务派遣骗签合同怎么办[律师回复] 法律分析： （1）收集证据是关键一步，聊天记录、通话录音、视频资料等能直观反映出存在欺诈情形，为后续维权提供有力支撑。 （2）与劳务派遣单位协商，这是较为平和的解决方式，若能达成一致，要求变更或解除合同，可高效解决问题。 （3）协商不成向劳动监察部门投诉，借助行政力量介入调查处理，保障劳动者合法权益。 （4）劳动仲裁是重要途径，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求确认合同因欺诈无效或撤销合同并索赔损失。 （5）对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院起诉，通过司法程序维护自身权益。法律赋予受欺诈方请求撤销民事法律行为的权利。 提醒： 收集证据时要确保其真实性和完整性。不同案件情况有别，若对维权流程和法律适用有疑问，建议咨询进一步分析。律图商洛
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