劳动纠纷 法律问答
114.5
万
解答量
1659
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
未提前一个月辞职扣工资怎么赔偿给公司[律师回复] （一）劳动者方面 若未提前一个月辞职，应尽量避免给公司造成损失。若已造成损失，积极与公司沟通，了解公司主张的损失情况。若公司随意扣工资，可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。 （二）公司方面 要证明劳动者造成的实际损失，需收集好相关证据，如招收录用费用凭证、培训费用票据、直接经济损失的相关材料等。不能仅以未提前一个月辞职就随意扣工资。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第九十条规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。律图商洛
5解答 3.4w浏览 -
工作6天离职后工资没发怎样去讨要[律师回复] 结论： 工作6天离职工资未发，可通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等方式讨要工资。 法律解析： 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者提供劳动后有权获得相应报酬。工作6天离职，用人单位应支付这6天的工资。首先可与单位协商，告知其法律规定并要求支付。若协商无用，接下来可向劳动监察部门投诉，要准备好劳动合同、考勤记录、工作证等证明材料，劳动监察部门会调查并责令单位支付。也能申请劳动仲裁，提交仲裁申请书和证据，若胜诉用人单位需支付工资，不支付可申请法院强制执行。如果遇到工资讨要难题，可咨询专业法律人员以维护自身合法权益。律图榆林
5解答 3.1w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
外祖父母算不算直系亲属外祖父母属于直系亲属。直系亲属分直系血亲和直系姻亲，直系血亲指有直接血缘关系的亲属，涵盖父母、祖父母、外祖父母等，外祖父母与自己有直接血缘联系，属直系血亲。在法律事务中，直系亲属身份意义重大，如继承、抚养赡养义务规定及特定法律程序中，都涉及相关权利义务。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
喝酒心脏病死了谁的责任喝酒致心脏病死亡的责任认定要具体分析：饮酒者明知自身有心脏病仍过度饮酒，需承担主要责任；劝酒者存在强迫性劝酒、明知对方有心脏病还劝酒，要承担一定责任；聚会组织者未对饮酒者尽到提醒、照顾义务，可能承担部分责任。责任承担结合实际情况，由当事人协商或诉讼确定，赔偿包括丧葬费、死亡赔偿金等。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
死亡认定书下来了下一步该怎么走死亡认定书下来后，后续步骤依具体情形而定。涉及医疗纠纷时，可判断有无医疗过错，对死因有异议可申请尸检；认定医院有责，可协商赔偿，协商不成可调解或起诉。因侵权死亡，如交通事故，可与责任方协商赔偿，协商无果可起诉。属工亡的，家属可申请工伤认定，认定后按规定领工亡待遇。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
156****8662
152****3054
136****1573
