劳动纠纷 法律问答
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被裁员后年终奖金不给该怎么办[律师回复] 被裁员后单位不给发年终奖金，别慌，可按下面步骤处理。 先看看劳动合同、员工手册或者公司规章制度里，关于年终奖是怎么规定的。要是里面明确写了发放条件、标准和时间，而且你也符合条件，单位却不发，那它就违约了。 要是有相关约定，你可以先和单位协商，让他们按约定支付年终奖。协商的时候，记得保留聊天记录、邮件等沟通记录。 要是协商没用，你可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门能监督检查用人单位，让他们改正违法行为。投诉时，要带上劳动合同、工资条、裁员通知等能证明你和单位有劳动关系，以及应发年终奖的材料。 你也能申请劳动仲裁。在规定的仲裁时效内，向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会会根据双方的证据和陈述来审理并裁决。 要是你对仲裁结果不满意，还能在规定时间内向法院提起诉讼，通过法律途径让单位支付年终奖和相应利息，维护自己的合法权益。律图安康
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员工迟到的话，单位能不能扣工资[律师回复] 员工迟到了，单位能不能扣工资，这得具体情况具体分析。 从法律上说，国家并没有直接允许单位因为员工迟到就扣工资。但是按照《中华人民共和国劳动合同法》，单位有权力建立和完善合理的劳动规章制度。要是单位有一套合法有效的规章制度，里面清楚写了员工迟到的处罚办法，而且这个制度是经过民主程序制定出来的，内容也不违反法律规定，还向所有员工都公开公示过了，那单位就能按照这个制度对迟到的员工进行处理，扣工资也是可以的。 不过，单位扣工资也不能太随意，扣完之后员工拿到手的工资不能比当地的最低工资标准还低。要是单位没有合法的规章制度，或者这个制度没经过民主程序制定，也没向员工公示，又或者扣完工资后员工工资低于当地最低工资标准，那单位扣工资的做法就可能是违法的。 要是员工觉得单位扣工资不合理，也别着急。可以先和单位心平气和地谈一谈，看看能不能协商解决。要是协商不下来，还能向劳动监察部门反映情况，让他们帮忙处理。也可以去申请劳动仲裁，用这种方式来维护自己该有的权益。总之，员工要知道自己的合法权益受法律保护，遇到问题要通过合理合法的途径解决。律图汉中
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兼职未签合同不发工资应该怎么办[律师回复] 1、兼职没签合同还拿不到工资，咱有办法解决。先收集能证明自己做了兼职以及该拿多少报酬的证据。工作记录方面，像完成的工作成果文件、打卡记录，都能说明你干了活。沟通记录也很关键，微信、短信里和雇主聊报酬、工作内容的信息，统统留好。要是有一起干活的人能给你证明工作情况，形成证人证言就更好了。 2、证据收集好，就去和雇主谈谈。直接把自己的要求说清楚，让他把工资付了。这时候要留个心眼，把和雇主的沟通记录保存下来，万一后面还有用。 3、要是和雇主谈不拢，就去劳动监察部门投诉。劳动监察部门能对用人单位进行调查和处罚的，他们会让雇主说清楚情况。要是查出来雇主确实拖欠工资，就会让他把工资付了。 4、也可以去申请劳动仲裁。往劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交申请就行。申请的时候要带上仲裁申请书和相关证据材料。仲裁委员会受理后会安排开庭审理，根据双方提交的证据和陈述做出裁决。 5、要是对仲裁结果不满意，还能在规定时间内去法院起诉，让法院给出最终判决。如今劳动法律不断完善，保障劳动者权益的力度会越来越大，这些途径能有效维护兼职人员的合法权益。律图延安
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不发工资拉厂里东西怎么判[律师回复] 在现实中，用人单位不发工资的情况时有发生，有些劳动者会选择去拉厂里的东西，这种行为的性质和最终判决要结合具体情况来定。 要是劳动者拉走的东西价值不大，只是为了让单位尽快支付工资，暂时控制这些物品，而且没给单位造成大的损失，这种行为可能不构成犯罪，但会涉及民事侵权。也就是说，单位有权利要求劳动者把拉走的东西还回来。如果东西在这个过程中损坏了，劳动者还得进行赔偿。 但如果劳动者拉走的东西价值比较高，那就可能涉嫌犯罪了。要是劳动者偷偷摸摸地把东西拉走，心里想着占为己有，那就可能构成盗窃罪。按照《中华人民共和国刑法》的规定，偷了数额较大的公私财物，或者多次盗窃、入户盗窃等情况，是要被追究刑事责任的。要是劳动者使用暴力、胁迫等手段强行拉走东西，那就可能构成抢劫罪，而抢劫罪的处罚会更严重。 所以，用人单位不发工资时，劳动者得通过合法的途径来维护自己的权益。可以向劳动监察部门投诉，让他们来管管这件事；也可以申请劳动仲裁；要是对仲裁结果不满意，还能向法院起诉。私自去拉厂里的东西，不仅可能会让自己惹上法律麻烦，也没办法很好地解决工资问题。律图商洛
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儿子没收老人工资卡要怎么处理[律师回复] 1、儿子拿走老人工资卡，这很可能损害到老人的财产权益。遇到这种情况，老人可以这么做。 要是能和儿子好好沟通，老人不妨心平气和地跟儿子谈一谈，让儿子把工资卡还回来。同时跟儿子讲清楚，自己的工资自己有完全的支配权，儿子没资格没收工资卡。 2、要是沟通不管用，老人可以找第三方来帮忙调解。像居民委员会、村民委员会或者老人所在单位，都可以请他们介入。这些组织会对儿子进行批评教育，让儿子意识到自己的错误，主动把工资卡还回来。 3、要是调解也解决不了问题，老人就可以走法律程序来维护自己的权益了。老人可以去法院起诉儿子，要求儿子归还工资卡和里面的钱。按照《中华人民共和国民法典》的规定，个人的合法财产受法律保护，谁都不能随便侵占、抢夺或者破坏。法院会根据实际情况和法律规定做出公正的判决。要是儿子还是不执行判决，老人还能申请强制执行。律图商洛
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