劳动纠纷 法律问答
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旬阳县-张秀...律师6分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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劳动合同期未满离职要付违约金的情况有哪些[律师回复] 劳动合同期未满离职得付违约金的那些事儿。 这主要有两大情况。第一种情况，就是用人单位给劳动者花了不少专项培训费用，然后还给劳动者进行了专业技术培训，还跟劳动者约定了服务期。这时候，如果劳动者在服务期还没满就离职了，那可得按照当初的约定，给用人单位支付违约金。就好比用人单位像个慷慨的老板，给员工投资了学习的钱，员工就得在规定的服务期内好好干活，要是没干完就跑了，那可得补上这笔钱。 第二种情况，就是劳动者违反了竞业限制的约定了。竞业限制就像是给劳动者画了个圈，让他在离职后不能去某些竞争的地方工作。要是劳动者违反了这个约定，那也得按照约定给用人单位支付违约金。 除了这两种情况之外，一般情况下，劳动者在劳动合同期还没满的时候离职，是不需要支付违约金的。而且，劳动者要是想离职，提前三十天用书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同了。要是在试用期内，提前三天通知用人单位，也能解除劳动合同。 要是用人单位有违法的情形，比如没及时足额支付劳动报酬之类的，那劳动者可就厉害了，随时都可以解除劳动合同，而且也不需要支付违约金。这就像是劳动者有了一把厉害的武器，要是用人单位做错了事，劳动者就可以果断地离开，不用怕有什么违约金的麻烦了。律图榆林
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工伤劳动者在什么情况下可提出解除劳动合同[律师回复] （一）若想与用人单位协商一致解除劳动合同，工伤劳动者要积极与单位沟通，明确表达自己的意愿，将解除的相关事宜，比如工作交接、工资结算等谈清楚，并形成书面协议留存。 （二）当用人单位存在过错时，工伤劳动者应先收集相关证据，像劳动保护缺失的照片、工资发放记录等，然后按照法定程序，如提前以书面形式通知单位解除劳动合同。 （三）达到五至十级伤残的工伤劳动者，决定解除劳动合同时，要了解当地关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准和申领流程，及时办理手续领取补偿。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。律图安康
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无劳动合同能起诉吗[律师回复] 无劳动合同也可起诉，劳动争议通常要先经劳动仲裁前置程序，劳务关系纠纷则可直接起诉。 在劳动争议中，即便没有劳动合同，劳动者若能提供工资支付凭证、工作证、考勤记录等证明劳动关系的证据，就可向劳动仲裁委申请仲裁。对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉。 对于劳务关系纠纷，没有合同也能收集履行劳务的证据直接去法院起诉。 建议如下： 1.劳动者平时注意留存各类能证明劳动关系或劳务关系的证据。 2.发生纠纷后，尽快全面收集对自己有利的证据，确保证据的完整性和关联性。 3.严格遵守法律规定的时间节点，如劳动争议对仲裁结果不服的起诉时间。律图安康
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孕妇被解除劳动合同能拿多少赔偿金[律师回复] 法律分析： （1）当用人单位违法解除与孕妇的劳动合同时，孕妇有权获得赔偿金，该赔偿金是经济补偿标准的二倍，这是法律对处于特殊时期的孕妇的保护，以保障其合法权益。 （2）经济补偿的计算依据是劳动者在本单位的工作年限。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年按一年算；不满六个月支付半个月工资。月工资以劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资为准。 （3）孕妇遭遇此类情况可先与单位协商解决，若协商无果，可通过申请劳动仲裁的方式维护自身权益。就像示例中工作 3 年 4 个月、月平均工资 5000 元的孕妇，能获得相应经济补偿和赔偿金。 提醒： 孕妇遇到单位违法解除劳动合同，注意保留好工作相关证据。不同案情对应解决方案有别，建议咨询进一步分析。律图商洛
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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