劳动纠纷 法律问答
66.5
万
解答量
1179
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
停工留薪期和误工费能双赔吗[律师回复] 通常来讲，停工留薪期待遇与误工费不能同时获得双赔。 停工留薪期属于工伤保险待遇的范畴，主要是针对因工作而遭遇事故伤害或者患上职业病，需要暂停工作去接受工伤医疗的职工。 而误工费一般出现在民事侵权赔偿的场景中，是对因受伤而无法工作导致收入减少的受害人所给予的赔偿。 在实际操作里，要是属于工伤赔偿的情况，那就依法享受停工留薪期待遇；倘若伤害是由第三人的侵权行为造成的，并且已经获得了侵权赔偿，按照原则，工伤保险基金就不会再支付相应的待遇了。不过，要是第三人没有支付赔偿款，或者无法确定第三人是谁，那么工伤保险基金就会先进行支付，之后还可以向第三人进行追偿。到底能不能双赔，得结合具体的案件情况，以及相关的法律法规和当地的政策等多方面因素来综合判断。陕西法务
4解答 3.1w浏览 -
私活欠工资不给怎么办[律师回复] 要是碰到私活欠工资不给那档子事儿，可得把收集和保留证据这事儿当成头等大事儿来办。就好比说，你们当初口头约定了工作的具体内容，那可得赶紧找个本子记下来，把那些活儿都详细地写清楚，别到时候对方耍赖不认账。还有工资标准，到底一小时多少钱，或者完成一个任务给多少报酬，都得有个明确的记录。要是有完成工作的相关证明就更好，比如说完成的作品，或者对方签字认可的工作进度单之类的。 这时候，先别急着发火，得先尝试着跟对方好好协商一下。你得清清楚楚地跟对方讲，他这是违约行为，你要求他把欠你的工资给结了，把你的合法权益给维护回来。要是协商半天还是没啥结果，那就别犹豫，赶紧向劳动监察部门投诉去。劳动监察部门那可是专门管用人单位劳动违法行为的，他们一出手，准能给对方点颜色瞧瞧。 要是所涉及的金额比较大，或者情况特别复杂，那可就得考虑向法院提起民事诉讼。这就跟打一场仗似的，得准备充分。而且，一定要注意诉讼时效的问题，可别因为一时疏忽，超过了时效，导致自己的权利没法得到保障。就好像你种了一棵果树，得在规定的时间内去采摘果实，要是过了时间，果实就烂掉，你也就啥都得不到。所以，遇到私活欠工资的情况，可不能掉以轻心，得按照这些步骤一步步来，才能把自己的权益给保住。陕西法务
4解答 4.2w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
155****7872
182****3778
187****5407
