工伤赔偿 法律问答
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甘肃-李小...律师10分钟前解答了“工伤赔偿”问题
甘肃-李建...律师15分钟前解答了“工伤赔偿”问题
甘肃-后爱...律师6分钟前解答了“工伤赔偿”问题
甘肃-徐忆...律师18分钟前解答了“工伤赔偿”问题
甘肃-高姗...律师12分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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小公司老板意外死亡，员工赔偿金额多少[律师回复] 小公司老板意外死亡，一般来说不会直接对员工进行赔偿。但要是涉及劳动合同相关情况，得分情况来看。 要是老板死亡后公司解散，和员工终止了劳动合同，按照《中华人民共和国劳动合同法》，公司得给员工支付经济补偿。经济补偿是根据员工在公司工作的时间来算的，工作满一年就给一个月工资作为补偿。工作超过六个月但不到一年，按一年算，也给一个月工资；工作不满六个月的，给半个月工资补偿。这里说的月工资，就是员工在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 要是老板死亡了，公司还继续正常经营，劳动合同也正常履行，那员工通常不能因为老板死亡就额外获得赔偿。 要是公司拒绝支付解除劳动合同的经济补偿，员工可以先跟公司商量。要是商量不成，可以向劳动监察部门投诉，也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。律图临夏
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手指骨折申请工伤赔偿能拿多少费用[律师回复] 1、手指骨折申请工伤赔偿，具体赔多少钱要结合实际情况来定。员工在工作时手指骨折，单位得在规定时间内到社会保险行政部门给员工做工伤认定。认定成工伤之后，还得做劳动能力鉴定。一般来说，手指骨折能评上十级伤残，不过最终结果要以鉴定结论为准。 2、赔偿项目和费用包括： - 医疗费用：要是符合工伤保险诊疗项目、药品以及住院服务标准，就从工伤保险基金里支付。 - 停工留薪期工资：员工因为工伤要暂停工作接受治疗，在这段时间里，工资和福利待遇跟原来一样，单位得按月发。 - 一次性伤残补助金：如果评上十级伤残，能拿到7个月本人工资的赔偿。 - 要是劳动合同到期，或者员工自己提出解除合同，工伤保险基金会给一次性工伤医疗补助金，单位要给一次性伤残就业补助金。具体标准由省级政府规定。 3、手指骨折工伤赔偿受伤残等级、本人工资、当地标准等因素影响，得根据实际情况来算。律图庆阳
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工伤骨折时一般赔偿几个月的误工费[律师回复] 工伤骨折后赔偿误工费，也就是停工留薪期工资，时间不是固定的几个月，得看工伤职工的具体伤情等情况。 按照《工伤保险条例》，职工因为工作受伤或者得了职业病，要暂停工作去治疗工伤的，在停工留薪期内，原来的工资福利不会变，单位要每个月都给发。正常情况下，停工留薪期不会超过12个月。 要是伤情特别严重或者情况比较特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，是能延长一些时间的，但最多也只能延长12个月。等工伤职工评定了伤残等级，就不再发原来的待遇了，会按照规定享受伤残待遇。要是停工留薪期过了还需要治疗，还能接着享受工伤医疗待遇。 在实际生活里，医生开的病假单，还有劳动能力鉴定委员会的鉴定结果，都能作为确定停工留薪期时长的证据。一般要根据骨折的位置、严重程度以及恢复情况等具体情况来判断。 所以，要是遇到工伤骨折赔偿误工费的事儿，得结合具体的案件，通过合法的程序来确定停工留薪期，这样才能知道该赔偿几个月的误工费。建议大家遇到工伤情况，及时和单位沟通，保留好相关的诊断证明、鉴定报告等材料，维护好自己的合法权益。平台专业咨询...
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车被撞了上下班打出租车费用怎样处理[律师回复] 车要是被撞了，上下班打出租车花费的钱，就算是因为车没法用，找替代交通工具的合理花销。按照《民法典》规定，这笔钱得由事故责任方给。 若想让责任方赔偿这笔费用，得做好下面这些事儿。 1、留好证据。每次打出租车，都得要正规发票，发票上乘车时间、起始地点这些关键信息也得有，这样能证明出行是必要的，费用也是真实的。 2、确定谁该负责。出了交通事故之后，交警会出责任认定书，能明确责任方是谁，该承担多大比例的责任。 要是双方能对赔偿这事谈拢，责任方直接把钱赔了就行。要是谈不拢，车被撞的一方可以去法院起诉。起诉的时候，得向法院交交通事故责任认定书、出租车发票这些证据，证明这费用花得合理，和事故有关联。法院会根据实际情况，判责任方赔相应的钱。未来，在处理这类赔偿纠纷时，随着智能交通和电子证据的发展，证据的收集和认定可能会更加便捷和准确，法律实践也会不断优化以更好地保障当事人权益。律图法律顾问...
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劳务外包中用工单位要担工伤赔偿责任吗[律师回复] 在劳务外包的情况里，用工单位一般不用承担工伤赔偿责任。啥是劳务外包呢？就是企业把部分业务或者工作交给其他单位，让外包单位安排人员去完成这些活儿。 按照《中华人民共和国民法典》和相关规定，劳动者是和外包单位建立的劳动关系。要是劳动者在工作的时候受了工伤，通常是由外包单位来承担工伤保险责任。为啥呢？因为外包单位是劳动者的用人单位，有给劳动者缴纳工伤保险等社会保险的义务。 不过呢，要是用工单位有过错，那情况就不一样了。比如说，用工单位提供的劳动环境有安全隐患，而且这个隐患直接导致了工伤发生；或者是用工单位强行命令外包员工违章冒险作业，从而引发了工伤，这种情况下，用工单位就得按照过错程度承担相应的赔偿责任。 另外，如果外包单位没有相应的资质，或者不具备安全生产条件，用工单位还把业务发包给它，那用工单位和外包单位可能就要对劳动者的工伤赔偿承担连带赔偿责任了。 所以说，在劳务外包里，用工单位一般不用承担工伤赔偿责任，但要是存在特定的过错情况，那该担的责任还是得担。平台专业咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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