工伤赔偿 法律问答
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甘肃-毕晓...律师1分钟前解答了“工伤赔偿”问题
甘肃-李小...律师17分钟前解答了“工伤赔偿”问题
甘肃-李建...律师13分钟前解答了“工伤赔偿”问题
甘肃-徐忆...律师8分钟前解答了“工伤赔偿”问题
甘肃-赵亮...律师10分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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上班路上车子坏了能否认定工伤[律师回复] 上班路上车子坏了，一般不能认定为工伤。按照《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能认定为工伤。这里明确要求是特定类型的事故伤害，且员工非主要责任。车子坏了是交通工具自身故障，不属于规定的事故伤害类型。 不过，要是在处理车子故障时，比如推车时被其他车辆碰撞，经交通管理部门认定，员工在事故中不承担主要责任，就符合“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害”的条件，能认定为工伤。 总结来说，单纯车子坏了无法认定工伤。但因车子故障引发符合条件的事故伤害，就有可能认定为工伤。如果遇到这种情况，员工要及时报警，由交通管理部门出具事故责任认定书，保留好相关证据，以便后续申请工伤认定。平台精选咨询...
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申请劳动能力鉴定最晚期限是多久[律师回复] 我国法律对申请劳动能力鉴定的最晚期限没有明确规定，但申请时间会受工伤认定时间的影响。 职工受工伤后，若治疗到伤情相对稳定且存在残疾、影响了劳动能力，或者停工留薪期已满，工伤职工或者其用人单位要及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。 工伤认定是进行劳动能力鉴定的前提。职工发生事故伤害，或者按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，其所在单位要在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若有特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限能适当延长。若用人单位没按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内直接提出申请。 虽说没有最晚期限，不过建议尽早申请。因为时间过长可能导致伤情变化、证据灭失，进而影响鉴定结果和自身权益保障。平台精选咨询...
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上下班骑车自己摔伤能否认定为工伤[律师回复] 上下班骑车自己摔伤通常不能认定为工伤。按照《工伤保险条例》，上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能认定工伤。 这里有两个关键条件，一是“非本人主要责任”，二是“交通事故”。自己骑车摔伤往往是自身原因造成，并非受外部非本人主要责任的事故伤害，不满足“非本人主要责任”。而且，若只是单纯自己骑车摔倒，没和其他交通参与者碰撞，不符合“交通事故”的定义。 但要是有证据表明，骑车摔伤是因为道路有缺陷，或者受其他交通参与者行为间接影响等外部因素，并且交通管理部门认定本人不承担主要责任，就有可能认定为工伤。 如果遇到上下班骑车摔伤的情况，想认定工伤，要先判断是否符合上述条件。若觉得可能符合，应及时收集相关证据，比如道路缺陷的照片、其他交通参与者行为的证人证言等，然后向交通管理部门申请责任认定，再按规定申请工伤认定。律图庆阳
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去公司加班途中遇车祸是否算工伤[律师回复] 去公司加班途中要是遭遇车祸，符合一定条件是能算工伤的。根据《工伤保险条例》，在上下班路上，要是因为非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受了伤，就应当认定为工伤。这里所说的“上下班途中”，既包括正常工作的上下班时段，也包括加班的上下班时段。 去公司加班途中遇车祸想被认定为工伤，得满足两个条件。一是在事故责任上，职工本人不能是主要责任。比如说经过交通管理部门认定，职工负次要责任、同等责任或者无责任，就符合这个条件。二是必须是碰上了交通事故，既包括机动车事故、非机动车事故，也包括城市轨道交通、客运轮渡、火车事故这些。 要是真遇到这种事，职工所在的单位要在事故发生那天起30天内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位没在规定时间内申报，职工自己、近亲属或者工会组织，在事故发生那天起1年内，也能直接去申请工伤认定。所以大家心里得有个底，清楚这些流程和要求，维护好自己的权益。平台专业咨询...
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社保在原公司，新公司工伤该怎么处理[律师回复] 员工社保在原公司，却在新公司工作时受工伤，新公司得担责。 新公司要先及时救治员工，保证员工能尽快接受治疗。接着，得在规定时间内向当地社保行政部门申请工伤认定。要是没在规定时间申请，这段时间符合规定的工伤待遇等费用得由新公司出。 因为社保在原公司交，新公司没办法用工伤保险基金来支付工伤待遇。这时，新公司就要按《工伤保险条例》规定的项目和标准给钱。像治伤和康复的费用、住院伙食补助、到外地就医的交通食宿费、配置伤残辅助器具的费用等都得给。要是员工因工伤致残，还得给一次性伤残补助金、伤残津贴等。 原公司和新公司可能因社保缴纳起争议。员工可以和两家公司商量，明确责任。要是协商不成，员工可以申请劳动仲裁，或者直接去法院起诉，以此维护自己的权益。律图甘肃
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律师说法·工伤赔偿
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网络诈骗18万从犯该怎么处罚网络诈骗18万属数额巨大，依法处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金。从犯可从轻、减轻或免除处罚。司法实践中，需综合考量从犯在犯罪中的作用、参与度和获利情况。若从犯作用小、参与低、获利少，可能判三年以下；若作用极小、情节轻，有免罚可能，具体量刑由法院判定。1k浏览
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拿提成算合伙诈骗吗拿提成本身不算合伙诈骗。合伙诈骗是二人以上以非法占有为目的，用虚构事实等方法骗取较大公私财物的行为。仅拿提成不能认定诈骗，关键看业务活动有无欺诈。若业务合法合规，拿提成是正常报酬或收益，如无欺诈的销售提成。但参与欺诈业务拿提成，可能构成合伙诈骗，要担刑责。1.1k浏览
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集资诈骗赌资45万量刑多少集资诈骗赌资45万已达数额巨大标准。司法规定，集资诈骗30万以上就属“数额巨大”，以非法占有为目的，用诈骗手段非法集资且数额巨大的，会处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。法院量刑时会综合多方面因素，具有自首、立功情节可从轻或减轻处罚，拒不退赃、造成恶劣影响可能从重处罚。1.7k浏览
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