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你好,我咨询一下人在工地干活被电击,需要在家休养三个月应该怎么赔付,
[律师回复] 您好,属于工伤,公司需要支付医药费,误工费等费用
甘肃瀛强律师...
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女,现57岁,在原单位上班七年,被单位强行辞退,无经济补偿,单位己年岁己大为有,现无享受城镇退休待遇
[律师回复] 您好,被单位强行辞退可以索要赔偿
甘肃瀛强律师...
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你好,我已办理退休手续,现在在一家企业上班,请问现在公司能否给我购买保险
[律师回复] 您好,员工入职公司需要为其购买社保
甘肃瀛强律师...
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工厂上班、手指头手筋断了,都有什么补偿
[律师回复] 可以及时申报工伤理赔
王明洋律师
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雇用人员生病住院要负责吗?
[律师回复] 您好!请问是什么原因生病的?
甘肃瀛强律师...
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公司开源节流劝退人员,需要补偿吗
合同约定中途辞职,要赔偿违约金合法吗
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双方共识被解雇,索赔金额应拿多少
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律师说法·劳动纠纷
在我国做公司法人影响低保吗?
可以申请低保,法律并没有禁止。但是担任公司法人代表,容易被误解是你自己的公司,会对低保构成一定影响,甚至会因此被取消低保待遇。根据公司法的规定,公司法定代表人依照公司章程的规定,由董事长、执行董事或者经理担任,并依法登记。
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2024-05-22
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事业单位养老保险基数怎么算的?
个人工资超过省上年度在岗职工月平均工资300%以上的部分,不计入个人缴费工资基数,也就是说个人缴费基数最高只能为省上年度在岗职工月平均工资的3倍;个人工资低于省上年度在岗职工月平均工资60%的,按60%计算个人缴费工资基数。
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应届生劳动合同一定要交给学校吗,是必须的吗?
应届生劳动合同不是一定要上交给学校。应届毕业生的劳动合同或者是就业协议上交到学校,这是学校和教育局为了统计应届生就业率,如没有特殊原因,尽量还是将劳动合同交给学校,对学生本人并没有什么利益损害。当然如果本人有特殊理由的也是可以不用上交的。
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